文档介绍：创新团体激励研究问卷
尊敬教授:
您好!
欢迎您参与创新团体调查研究。本问卷由若干与您相关问题组成, 全部问题都没有标准答案, 无所谓对错和好坏, 您真实回复才能确保此次调查结果科学性, 也有利于本研究顺利进行。此问卷纯粹仅供学术研究之用, 您个人资料与填答答案绝对保密, 请您放心作答。
衷心感谢您合作!
创新团体研究课题组
填写日期: 年 月 日
【第一部分 个人基础信息】
性别: 男□ 女□
年纪: 30岁及以下□ 31—40岁□ 41-50岁□ 50岁以上□
教育程度: 本科及以下□ 硕士□ 博士□
您在团体中角色: 通常组员□ 团体骨干□ 团体带头人□
团体支持单位: 教育部□ 国家自然科学基金委□
团体规模: 5人及以下□ 6—10人□ 11—15人□ 15人以上□
团体专业背景: 文□ 理□ 工□ 商□ 医□ 农□ 林 □
【问卷说明 1】
, 并在“原因关键性评价”栏内记上对应分数。（其中1表示关键度非常小; 2表示关键度较小; 3表示通常; 4表示关键度较大; 5表示关键度非常大; 请在认同答案划“√”）
, 不要有遗漏, 且每题只能选一个答案。
序号
题 项
(关键度)低→→高
1
我很清楚本问卷调查说明
1 2 3 4 5
2
我会老实地回复每一个问题
1 2 3 4 5
3
团体拥有前景很好、 较前沿研究方向
1 2 3 4 5
4
团体带头人示范作用
1 2 3 4 5
5
组员之间沟通
1 2 3 4 5
6
处理家眷、 住房等问题
1 2 3 4 5
7
提升荣誉取得难度
1 2 3 4 5
8
团体工作环境
1 2 3 4 5
9
团体科研条件
1 2 3 4 5
10
团体社会影响力
1 2 3 4 5
11
公平公正绩效评定
1 2 3 4 5
12
团体提供较高物质酬劳
1 2 3 4 5
13
团体带头人战略眼光
1 2 3 4 5
14
团体文化
1 2 3 4 5
15
团体为组员提供学习和交流机会
1 2 3 4 5
16
组员合作精神
1 2 3 4 5
17
团体包容性
1 2 3 4 5
18
组员职业目标和团体目标一致性
1 2 3 4 5
19
团体对组员职业生涯计划