文档介绍：消防支队副支队长群众路线教育实践活动对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来,本人以作风建设为切入点,紧紧围绕支队党委的统一部署和党的群众路线教育实践活动的具体要求,认真学一系列重要讲话精神,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,转变思想,提高认识,通过认真对照党章、中央八条规定、省委"28条办法"、"六项禁令"等规定开展自查后发现自己在工作作风等方面还需要加强和改进,现将自身的情况剖析如下:
一、存在的主要问题
(一)在形式主义方面:一是存在学风漂浮,本领恐慌的问题。学在中央党校关于学习的讲话精神感觉差距很大,主观上存在怕学习,兴趣不浓,客观上以工作忙为推托,学习计划性不够,对学习缺乏方向,理论指导实际能力不强,不能很好的学以致用。半年来,经历两次岗位的调动,面对新情况新问题,由于缺乏知识,感觉能力有些恐慌,自己学习创新上与岗位需求有差距,自信不足,习惯于用老思路老套路来应对,有时做得很辛苦,但是效果不是很好;二是存在文风不正,会风不实的问题。一些文件材料让参谋干事帮忙起草的多,自己亲自动笔的少,语言不够生动形象、通俗易懂,让群众官兵听得懂、记得住的话语不多。出席会议有时准备不足,底气不足,为了突出会议的重要性,会讲一些套话,一定程度上仍然存在用文件贯彻文件,会议落实会议的现象。三是存在抓落实不深,标准高要求低的问题。对于分管的工作,强调部署的多,抓环节落实的少;检查考核的多,抓督促整改的少,有时对存在问题的单位、个人,会作一些善意的提醒,硬碰硬,敢较真的劲头不够,无意中降低了标准,工作成效也就打了折扣。四是存在工作被动,抵制虚假不力的问题。面对一些弄虚作假,虽然深恶痛绝,但缺乏主动大胆地批评和斗争精神,总是抱着被动适应的态度。对自己分管工作,有些明知是形式主义,但是为了应付考核检查,在扎实抓好基础工作的同时,也被动做了一些表面文章。
(二)在官僚主义方面:一是科学决策能力不足,"唯上"思想一定程度存在。个人理念更新还不够快、视野拓展还不够宽、参与决策的思维还比较窄,从基层实际出发为支队党委决策提供科学谋划的能力不够强,往往过多注重对上负责,对上级布置的工作结合实际不够紧密,体谅基层少;二是服务群众官兵热情不高,"利己"思想一定程度存在。基层第一、士兵至上的观念不够牢固。工作中没有牢固坚持以基层为重的导向,总以为自己在基层工作十几年,对基层很熟悉,缺少和基层的换位思考,服务基层的意识不够。在担任政治处主任期间,有时还有急躁情绪,对年轻的同志批评的多,表扬的少,过于严厉,要求过高,脱离了实际,没有很好地发挥一名政工领导的作用,与干部队伍建设的要求,存在较大的差距。在取得一些成绩后,滋生了一些自满情绪,有时会产生"官本位"思想,忽视了党与群众的"血肉关系"、"鱼水关系", 还没有自觉地把群众满意作为检验工作的最高标准,在服务上还有许多有待改进和提高的地方,有时在生活上会对自己熟悉的人考虑会多一点,对身边的人照顾会多一点;三是调查研究分析不深,"例行式"思想一定程度存在。工作时,待机关办公时间多,下基层调研时间少,有些问题亲自调查研究的少,听取汇报的多,蹲点时,与大队主官交流多,与中队官兵交流少,对待工作,习惯于经验主义,闭门造车,虚功多,实功少;四是"一岗双责"尽