萃取——行为事件访谈法.ppt

文档介绍：萃取访谈法第2页目录?学****型组织?行为事件访谈法?萃取模型第3页未来的竞争: 不是一个人与另一个人的竞争,而是一个团队与另一个团队的竞争未来的竞争: 不是一个团队与另一个团队学历的竞争,而是一个团队与另一个团队学****力的竞争第4页未来,唯一持久的竞争力“学****力”第5页在很长的一段时间里,建设学****型组织的努力就好像在黑暗中的探索,只能逐步理解建设这种组织的路径、技巧和各类知识。“学****型组织”的各项修炼至关重要! 第6页学****型组织的五项修炼 ( systems thinking ) ( systems thinking ) 第7页学****型组织的五项修炼 ( personal mastery ) ( personal mastery ) 第8页学****型组织的五项修炼第9页学****型组织的五项修炼第 10页学****型组织的五项修炼