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办公室岗位职责
1当好公司领导的助手，做好各科室之间的协调及外部协调工
作。
2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。
3、负责处理文字的往来，各类票据合同的流转、各种文件的拟
办、传阅、催办等工作。
4、协助行政副总经理做好人员的招聘、培训、考核等相关工作。
5、开展对对外的日常事务及主管部门的联系工作、做好公司各
类证书的办理、年检、变更、管理等工作；
6、做好各种会议的会务准备工作，负责公司及会议的记录。
7、负责组织投标书及所有投标文件的编制及装订工作。
8、根据各部门实际情况编制、报批办公用品、劳保用品的采购
计划。
9、完成领导交办的其他工作。
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业务科岗位职责
1、了解建筑市场行情，建立信息反馈网络。
2、通过各种渠道了解各建设单位的建设规模、信息等情况，提前洽谈经营条件，多渠道联系工业与民用建筑的施工任务。
3、协助办公室参与投标书的编制及围绕竞标开展各项工作。
4、组织合同评审，负责对外工程合同的签订，并参与合同的谈判。办理新接工程的合同签证登记等。
5、建立合同档案，处理合同纠纷，并为公司领导及时提供有关经营资料。
6、组织编印公司业绩的宣传手册，树立公司良好形象。
7、每月上、中、下旬各组织一次对市场材料价格的摸底工作，登记、留存、归档。
8、完成领导交办的其他任务。
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技术科岗位职责
1帮助、指导项目部编制施工组织设计，施工案，并参与审核，在实施过程中进行监督。
2、组织项目部进行设计图纸部会审，参加业主召集的图纸会审, 协调、处理、解决图纸中存在的问题。
3、在工程开工前，对项目部作好技术交底工作，对关键工序、特殊工程和“四新”的应用作书面交底，确保各项技术措施和要求的落实。
4、负责公司的技术管理工作，制定技术管理文件，参与重要、特殊工序的技术复核，审定重大技术问题的设计变更，处理、解决施工中的技术问题。
5、加强工程质量的事前、事中控制，完善事后无工程事故的处理工作。
6、参与投标工作中“技术标”的编制和审定。
7、认真落实贯标工作，做好本职主管围的工作，并履行应承担的职责。
8、及时完成领导交办的各项任务。
生产科岗位职责
一、认真贯彻执行和上级颁发的规、规程、标准等有关技术文件和规定。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。
三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。
四、参加编制工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施。
五、格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑工程）。
六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济面的各案、计划。
七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。
八、做好各专业经济面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。
质检科岗位职责