文档介绍：职工思想动态分析报告（ 7）：
一季度， ** 司思想政治工作以党的十八届三中全会精神为指导，以学****贯彻公司、油田公司、 ** 司三会精神为动力，切实落实 3+2 工作举措及 <** 司思想政治工作制度 &，加强员工工余时刻管理，以六必讲、六必谈、六必访为手段，多方位、多角度地开展工作， 化解了矛盾，理顺了情绪，持续了员工队伍的稳定。
一、员工思想动态主流分析
一季度， ** 司各级党组织认真贯彻落实公司、油田公司、 ** 司
三会精神，以抢早抓先促大干，誓夺首季开门红主题竞赛活动为载体，
紧紧围绕全年生产经营任务目标，广泛开展形势、目标、任务、职责主
题教育活动，统一思想增***，明确任务添动力，用心开展最美 ** 人评
选和深化道德讲堂活动，大力表彰拾金不昧的先进人物，宣传发动广大员工继承和发扬爱国、创业、求实、奉献的大庆精神、三老四严、四个一样的铁人精神，传承和弘扬拖不垮、打不烂的石油运输野战军的铁军精神，把思想统一到持续推进一流的专业化管理公司建设上来，进一步增强了员工热爱 ** 、扎根 ** 、献身 ** 的信心，聚集了诚信经营，廉洁从业，礼貌践行的正能量，营造了和谐发展的良好氛围，为实现开门红目标奠定了坚实的思想基。
一季度经各党支部对员工总数 2662 人进行 abc 分类评定，其中 a 类员工 28 人( 爱喝酒 2 人，劳动纪律淡薄 10 人，受处分处罚 5 人，任务亏欠 11 人) ，占员工总数的 1。05%；b 类员工 238 人，占员工总数的8。94%；c 类员工 2396 人，占员工总数的 90。01%。** 司员工队伍思想主流是好的、用心的、进步的。大多数员工思想稳定，工作兢兢业业，
勇于奉献，进取意识不断提高。运输主业广大干部员工围绕油田钻探生产需要，用心挖掘罐车和工程机具潜力，一季度共完成原油拉运、油田物资运送等工作持续稳定。 采油和油田服务板块员工紧跟油田产能建设部署，协调服务资源，用心做好油田采输、 技术及加工制造等项目服务。
物流贸易板块员工围绕效益做文章，主动舍弃低效、无效、高风险的项目，保证了效益最大化。矿区和基地后勤员工加强春季绿化管理，落实节能降耗措施，为生产经营、居民生活带给了优质的后勤保障服务。截
至 3 月 31 日， ** 司完成首季经营计划的 100。35%，利润指标、运输生产指标均踏线运行，实现了首季开门红。
二、员工思想动态支流分析
( 一 ) 因市场不稳定、生产任务不饱和、新的任务指标调整，部分员工对完成任务信心不足，存在畏难情绪，担心完不成任务指标，个人收入受影响，产生思想波动。如 : 工程运输大队翻斗车市场受限于车型，市场有必须的萎缩，工作量不是很足，这
名驾驶员思想有必须的波动。小车服务大队皮卡车驾驶员，特种安装队井队搬迁任务少，工作量不饱和，个别搬安员工产生思想波动。物流发展公司由于农资市场不景气，造成销售收入下降，任务完成困难，个别员工工作用心性不高。
( 二) 考核办法修订，严格考核兑现，使部分员工思想产生波