文档介绍：内部管理制度系列内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
石油公司专业技术职务任
职资格管理办法
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
石油公司专业技术职务任职资格管
理办法
Measures for the Administration of Professional Qualifications for Petroleum
Companies
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
　　石油销售公司专业技术职务任职资格管理暂行办法
　　第一章总则
　　第一条为进一步加强石油销售公司(以下简称"HB 公司"
或"公司")专业技术人员队伍建设，调动专业技术人员工作的
积极性和创造性，努力提高业务水平和能力，根据国家、省
人事行政部门有关专业技术职务任职资格有关政策及集团
公司《专业技术职务任职资格管理暂行办法》，结合公司实
际，制定本办法。
　　第二条本办法适用于公司的正式员工。
　　第二章组织机构及职责
　　第三条公司综合办公室负责员工专业技术职务任职资
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格的管理。
　　第四条专业技术职务任职资格管理部门工作职责:
　　(一)认真贯彻执行国家、省及集团公司关于专业技术职
务任职资格管理的方针政策，及时反馈意见和建议。
　　(二)按照集团要求做好专业技术职务岗位设置，适时调
整和控制专业技术人员结构比例。
　　(三)负责各类专业技术职务任职资格的申报工作。
　　(四)负责专业技术职务聘任工作，制定任期及年度工作
目标，做好任期内及年度考核。
　　(五)负责继续教育证书、专业技术任职资格证书管理。
　　(六)负责专业技术人员技术档案管理。
　　(七)负责专业技术职务任职资格信访接待工作。
　　第五条任职资格评审:
　　(一)中、高级专业技术职务任职资格由集团公司统一评
审，初级专业技术职务任职资格由产品经销公司评审，公司
综合办公室负责组织申报并办理相关手续。未经集团公司同
意擅自委托评审的，不予聘任。
　　(二)经济、统计、会计、审计、卫生、翻译(部分专业)等
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