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2013年7月辽宁省直公务员遴选笔试题及答题思路.doc

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上传人:xxj16588 2016/7/23 文件大小:0 KB

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文档介绍:2013 年7 月辽宁省直公务员遴选笔试题及答题思路第一道大题材料两大部分第一大部分是某省出台政策到户责任到人的“两到”扶贫措施, 确定贫困户, 贫困村, 贫困人做为扶贫对象。有个 16 字原则, (政府引导,自力更生,社会推进,还有什么类似的), 然后细化了四步的政策要怎么落实。积极引入社会力量,加大资金扶贫力度之类的。第二大部分是 S 市扶贫一年来成效显著,但也出现问题。表现如下。 1. 某局派两个大学生去,实地听完报告后,把上面 6 万的扶贫资金直接给了村支书,第二天回城。领导问起, 说回城可以收集致富信息什么的。村支书把这笔钱向往常一样直接发给各户。 2. 某局两个人,一个人扶贫给每户农民发一千,一个人购买了公共资源,准备开展技术培训和购买农资, 但是对第二个人的作法, 贫困户认为, 为什么不发钱, 别人都发钱了。尽管解释了也不买帐。 3. 有个银行还是什么机构,除了给制定政策,还利用自身优势给贫困户优惠贷款。而农林局没那么多资源,就给开展培训,结果群众就不满意。 4. 有个企业家给一个贫困村开了个厂,效益很好。这个企业家打算给这个贫困村摘掉贫困帽子去别处投资。村里不同意, 解释了也不同意, 但村里也没说服企业家。最后村民几个人聚在厂门口闹事,企业家不得已给政府汇报情况。 5. 有个企业,下去扶贫,群众满意。后来因为调动工作,企业换了个人去扶贫,做法和理念跟前人不一样,工作开展不是特别好,群众不满意。要求把以前的人换回来。 6. 有贫困户不属于重点扶贫村,不享受到这么好的待遇,觉得不公,给扶贫办写信要求公平对待。问题一,S 市扶贫现在面临什么问题, 条理清晰总结, 300 字。二, 有针对性提出加强扶贫措施, 500 字。第一大题: 第一小题: S 市扶贫工作中出现的问题如下。 1. 扶贫负责人的工作理念和工作方法仍需加强。当前存在蜻蜓点水式的扶贫干部,采用以往简单的发扶贫资金的方法,收效甚微。 2. 群众注重短期效益和经济利益的观念需要引导和转变。否则,对政策扶贫和技术扶贫的不理解不支持,会给扶贫工作带来阻力。 3. 扶贫仍需建立长效机制, 扎根基层。当前群众存在换扶贫负责人就影响扶贫效果的担心。 4. 扶贫工作需要兼顾公平。否则有的贫困户会认为受到了不公平的待遇。第二小题: 1. 对扶贫负责人加强教育引导和考核。转变观念,重视工作,注重创新,同时以考核激发责任感。 2. 对群众加强宣传引导, 促进转变观念。将政策扶贫、技术扶贫的致富案例带到群众身边, 使他们对这种经济效益在短期内不能显现的政策也有足够的信任和期待。 3. 要建立长效机制。扶贫政策要落地开花,主要还是要因地制宜,让百姓自力更生,学****管理生产技能。这样就能避免一些换人就影响扶贫成效的担心。 4. 要拓宽扶贫对象范围,同时注重及时汇总交流经验,在扶贫工作中创新。总之,要及时发现问题,不断调整,扶贫工作就会越做越好。第二大题,写调研报告。材料内容是,某部门开展了对 H 市夜经济的调研。用了调查问卷和实地走访方式。材料内容有一些。 1. 夜市火爆,价格比较便宜。商场超市有些东西,食物也会打折出售。人们还喜欢喝啤酒吃串,休闲。对市民访问, 77% 认为夜消费重要, 73% 认为不夜消费是因为交通不便, 61% 认为夜消费影响休息第二天要上班, 17% 会由于个人原因和传统观念不夜消费