文档介绍：重大隐患、安全事故责任追究制度为落实各级管理干部安全生产责任制,进一步加大隐患排查和治理力度,及时排查、认定和整改安全生产中存在的重大隐患, 有效防范重特大安全事故的发生,确保新疆公司安全大局稳定, 特下发此责任追究制度: 一、隐患排查、治理责任追究制度各子公司矿(厂) ,要按照公司要求,认真排查、治理本单位存在的安全隐患,将查出的隐患登记建档,并按“五定”要求进行整改。重大隐患的认定,按照国务院 446 号令和《永煤公司重大安全隐患认定办法(试行)》(永煤控股【 2011 】 622 号) 执行。对存在的重大隐患,必须按照“五定”要求及时进行处理和整改。凡发现存在重大隐患未建立档案、未制定计划、未按照要求期限整改的,要按照圆锥形安全责任追究制度从上之下一级一级追究相关人员的责任。要比照事故给予以下责任追究: 1、在隐患排查时,一次查出未列入整改计划的 1-2 条重大隐患,给予单位行政正职行政警告处分,给予分管副职 100 0 元/条处罚,给予给予业务科室主管、施工区队主管 500 元/条处罚。已列入整改计划无故未按期整改的,给予单位分管副职行政记过处分,给予其他有关责任领导行政警告处分,给予给予业务科室主管、施工区队主管 1000 元/条处罚。 2、查出 3 条及以上未列入整改计划的重大隐患,给予单位行政正职行政记过处分,给予分管副职行政警告处分,给予给予业务科室主管、施工区队主管 1000 元/条处罚;已列入整改计划无故未按期整改的,给予单位分管副职行政记大过处分,给予其他有关责任领导记过处分,给予业务科室主管、施工区队主管 2000 元/条处罚;情节严重的,直至给予降职或免职处分。 3、查出一个单位专业系统有 3 条以上未列入整改计划的重大隐患, 给予新疆公司相关部室主要负责人比照矿(厂)同级别领导降低一个等级处分,给予单位行政正职行政记大过处分, 给予分管副职行政记过处分,给予业务科室主管、施工区队主管 4000 元/条处罚给予并纳入“双基”考核,情节严重的,直至给予降职或免职处分。 4、凡被上级查出应整改而未按时整改隐患的,要进行责任追究。如果是力所不能及的隐患,且已经及时汇报到了上一级, 而该级领导未及时安排处理,那么该级领导应负主要责任,也必须比照事故给予责任追究。二、安全事故责任追究制度(一)、追究依据 1、国家安全生产法律法规; 2、国务院特大安全事故行政责任追究的规定; 3、煤矿安全行政法规; 4、上级有关规定、指示。(二) 、责任的划分 1 、领导和管理责任(1)、单位主要领导,矿井管理制度不健全,对管理制度及上级的有关安全指示指令没有传达贯彻,没有记录; (2)、技术人员编制规程措施内容不齐全,工艺不合理,不符合现场实际,没有审批或没有传达贯彻,不符合规定要求; (3)、值班领导班前安全内容布置不详细,没有记录; (4)、跟班领导现场安全工作安排不全面、跟班不到位; (5)、区队长不认真履行安全职责,安全措施落实不及时、不得力。(6)、带班班组长违章指挥,现场安排工作没有先安排安全, 不细致全面。 2 、相关和连带责任(1)、相关的资料、图纸提供不及时或内容有错误; (2)、规程、措施审查不细,审批有漏洞或有弹性条文; (3)、专、兼职安监人员和矿组织的安全检查人员,对本职检查的范围和内容应检查到而没有检查到。 3 、直接责任