文档介绍：精选范文--劳动保护用品采购、发放、使用管理规定
精选范文--劳动保护用品采购、发放、使用管理规定
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精选范文--劳动保护用品采购、发放、使用管理规定
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定
目的与范围
为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，保护从业人员在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关规定，结合企业实际，特制定本规定。
本规定适用于公司各部门防护用品的管理。
引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第
1 号）
《劳动防护用品选用规则》 GB11651-89
国家其他有关规定
职责
安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放
标准、采购计划，并负责劳动防护用品的监督管理。
采供部负责劳动防护用品的采购和发放。
各部门负责本部门劳动防护用品的管理。
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管理程序与要求
分类
劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过
程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种
劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入目
录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品实行安全标志管理，由国家安全生产监督管理总局指
定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
计划、采购及验收
计划
各部门于每年 12 月 20 日前提出下一年度本部门防护用品使用计划报
安全生产技术部审核，安全生产技术部根据库存数量和经审核后的部门计划定期
提出公司劳动防护用品需求计划。
如有急需或计划外增加防护用品的单位，库存量不够时，需用单位可
直接做计划（计划须单列），经安全生产技术部登记备案（盖章）后，直接报采
供部采购。未经安全部门登记备案，供应部门不得受理防护用品计划表。
特殊情况下（高温、特异体型劳保用品、零星购置等临时急用），必
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