车间劳动纪律管理制度 9145.docx

文档介绍：车间劳动纪律管理制度
车间劳动纪律管理制度 1
公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理， 增强员工劳动
纪律性，特制定《员工劳动纪律管理制度》 。
1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，背者
每次罚当事人 20 元。午饭时间未到提早就餐者视同早退。
2、上班必须按公司规定正确穿着劳保用品，背者每次罚 50
元。
3、制止员工酒后上班，背者每次罚 100 元。
4、上班时间制止做与生产、工作无关的私事，背者每次罚
元。
5、各部门、车间必须在早 7：50 前组织召开班前会， 8：00
后所有人员需进入工作状态，背者每次罚 30 元。迟到、早退、脱岗、
窜岗、睡岗 30 分钟以上者当天（班） 1 律按旷工处理。
6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要须经
主管领导同意。背者可给予批评或处以 50 元次的经济处罚。
7、严禁员工打架斗殴，不管何种缘由，只要 1 经发现查实即处以 200⑸00 元人次的罚款，情节较严重的处以 500 元以上罚款并直接开除，触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
8、旷工背纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发 3 日
工资。如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资，连续
旷工 7 天或全年累计达 30 天以上者直接予以解雇处理，旷工 7 天扣
罚 1 月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所酿成的必要损失。
9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负
责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资， 1 律予以开除。触犯
治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
10、对危害企业财产和员工生命安全、 破坏企业生产工作秩
序和治安的行动视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作
用，给企业造成损失者， 经调查核实后， 视情节给予扣款、 调离岗位、
降级、降职处罚。属专职工作人员失职者，从重或加重处罚。
11、员工违背劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节
对经济损失进行赔偿。
12、员工严重违背公司规章制度， 给企业造成重大损失或在员工中造成极其不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出正告、记过、降职、开除的处罚，并记入员工个人档案。
13、存在以下背规行动的，公司可以给予罚款 50 元处理：
（1）员工出厂，除正常下班时间之外必须持有出门证（出门证需注明出厂时间和返回时间同时门卫室要做好登记） 。无出门证出厂门卫值班人员有权谢绝进出厂或报公司管理部处理。
2）着装得体，制止穿拖鞋上班（包括无跟凉鞋） 。不合着装要求的，车间主管有权谢绝入内，班组不得安排生产作业。
（3）员工车辆（自行车、摩托车、汽车）不按企业指定方式、区域停放，乱停放的。
（4）上班期间，员工个人来客来访 1 律在门卫室接待。工作时间内非业务需要，制止工作时间用手机上网、玩游戏。
（5）不服从企业公道的正常调动和工作安排的。
（6）不按规定肯定产品状态标识或自行改动状态标识，造成生产混乱的。
（7）未经许可，非对