文档介绍：劳动聘用协议书
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劳动聘用协议书
劳动聘用协议书
在快速变化和不断变革的今天，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。一般协议书是怎么起草的呢？下面是我收集整理的劳动聘用协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动聘用协议书1
兹有 因 需要，聘用退休人员 同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
，受聘人的退休费（原工资的 %，金额 元）由 发给。
，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自 起至 止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
劳动聘用协议书
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四、本合同一式四份，各执一份。经 劳动服务公司鉴证后生效。
甲方： 乙方：
聘用单位（公章） 受聘人（签字）：
法定代表人（章） 身份证号码：
签订日期：
鉴证机关（公章）： 鉴证员鉴章：
鉴证日期： 年 月 日
劳动聘用协议书2
甲方：_______________________________________________________________
乙方：____________________________ 身份证号码:_______________________
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。
二、本合同期限采取下列第（ ）种形式：
1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）。
劳动聘用协议书
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2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_______种工时制度。
1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
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（二）工资标准采取下列第（ ）种形式：
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币________元；试用期满后的月工资为人民币________元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
2、实行计件工资制。计件定额为_______________；计件单价为人民币____________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。。
3、双方另行约定工资________________________________________形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为________________（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上个月）______自然月的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。