文档介绍：时间：2021年12月10日
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枣庄市人民政府关于清理在编不在岗
篇一:枣庄市人民政府关于清理在编不在岗
清理在编不在岗管理工作通知
*****〔2021〕号
*****单位
关于清理不在岗人员加强管理工作的通知
*****：
近年来，各单位认真贯彻执行《公务员法》及其各项人事管理制度，工作效能进一步得到提高，干部队伍建设得到有效加强。但是，一些***中仍存在在编不在岗、未办理退休不上班等现象，甚至个别单位对这些人员管理不到位，而出现了一些不应出现的问题。为进一步规范***工作人员管理，严肃工作纪律，根据《中华人民共和国公务员法》和有关文件精神，经研究，决定在全省****开展清理在编不在岗人员，加强管理工作活动。现就有关事项通知如下：
一、清理、管理的范围
全省*****系统公务员，不在岗的事业编制工作人员及合同制工人。
二、清理、管理的重点内容
（一）擅自离岗人员。无正当理由擅自离岗连续超过15天或一年之内累计超过30天的，由所在单位按照国家有关政策规定予以辞退。
（二）请假人员。经个人申请、单位同意的请假人员，按照规定，履行相关手续，并按人事政策有关规定，审批办理工资福利待遇。进行考勤考核，并根据考核结果，按政策办理有关事宜。
时间：2021年12月10日
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1、请病假人员。个人提出书面申请，并提交市级以上医院证明，由所在单位按审批权限和程序审批。
2、请事假人员。个人提出书面申请，由所在单位按审批权限和程序审批。
3、请其他假期（如产假、哺育假、年休假、探亲假、婚假、丧假等国家规定假期）人员。个人提出书面申请，所在单位依据相关政策，按审批权限和程序审批。【枣庄市人民政府关于清理在编不在岗】
（三）挂职锻炼人员。经组织人事部门批准，按有关规定办理相关手续，并报上级主管部门备案。
（四）未及时办理退休的人员。退休人员手续要及时予以办理，确有特殊原因不能办理的，按程序报告有关部门，
所在单位组织人事部门加强管理工作。
（五）其他人员。除上述四种人员外的其他在编不在岗人员。
三、有关要求
（一）强化领导。各单位要高度重视，主要领导是第一责任人，政治处具体抓好此项工作。
（二）严肃纪律。各单位要按照相关政策规定，切实加强在编不在岗人员的管理，开展督查，对落实政策不到位，执行不力的单位，要进行通报批评；对因管理不力出现问题的，追究相关人员的责任。
（三）依法管理。各单位要按照《公务员法》和《职工管理办法》等有关法律法规，切实加强对在编不在岗有关人员的管理；要严格考勤考绩考核制度，严格依法办事；要依法妥善处理队伍管理中发现的新问题、新情况，并及时报告。
（四）进行约谈。各单位要明确责任单位和责任人员，对确因身体等客观原因不能坚持正常上班的人员，实行定期走访和约谈制度，了解他们的情况，做好思想教育工作。
时间：2021年12月10日
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二〇一一年六月五日
主题词：***清理管理工作通知
送:*领导、机关各处。
**************************2021年9月5日印
（共印50份）
篇二:枣庄市人民政府关于清理在编不在岗
清理在编不在岗人员方案
岗台总校清理在编不在岗人员
工作实施方案
为加强我校教职工队伍管理，严肃工作纪律，特制定本方案。
一、指导思想
以国家有关法律、法规、上级有关政策规定及内人薪字
[1999]第19号为依据，坚持教育与惩戒相结合，本着实事求是，公开、公平、公正的原则，进一步加强教职工队伍管理，增强广大教职工敬业爱岗意识，促进我校教育事业持续健康发展。
二、工作目标
按照规范、合理、务实、高效的原则，全面摸清核实教职工队伍基本情况，全面清理在编不在岗人员，优化人员结构，完善教育内部管理体制，加强教师队伍管理，建设一支思想素质高，业务能力强，结构合理，流动有序，充满活力的教师队伍。
二、清理对象
我校在编教职工中占用学校编制，以各种理由为借口，长期不在岗人员；未办理请假手续因病因事长期不在岗人员。
时间：2021年12月10日
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三、方法步骤
1、自查阶段（3月10日前），学校安排人员组成清理领导小组，对本单位所有教职工逐人排队摸底登记。
2、复查阶段（3月17日—20日），由学校清理领导小组进行核对，对离岗人员逐人查明离岗时间、原因及现所在单位、从事职业等，核对离岗手续和依据；了解对离岗人员的告知情况。对离岗人员告知不到位的，在10日内将限期返岗通知书送达本人，并履行签字手续。
3、处理整治阶段（3