文档介绍：廉政警示提醒谈话情况记录表
廉政警示提醒谈话情况记录表
廉政警示提醒谈话情况记录表
谈话时间 2015年4月 24日
谈话地点医院八楼会议室
主谈人
单位及职务
院长
谈话对象
单位及职务
院部门诊部主任
记录人
单位及职务
人保科副科长
谈话类别
A：教育谈话 B：警示谈话 C：诫勉谈话
主题
市卫生计生系统深化政风行风专项治理工作有关精神
一、“五不准、五严守”规定：
一不准违规接受下级部门、单位和管理、服务对象用***支付的请吃、
请喝和红包、礼金、礼品、土特产等，严守廉政纪律
; 二不准在下基层中违规接受安排在单位食堂、定点饭
店以外的地方接待和超标准用餐，严守廉洁规范
; 三不准在对管理和服务对象实施考核检查中搞弄虚作假、
谈
随意更改数据、排位、评价意见建议，严守党纪政纪
; 四不准在下基层调查研究、了解情况、指导工作、检
; 五不准违
话
查考核中搞清场封路、闭户关门、制造假现场假访问、走过场、搞“花架子”等，严守作风要求
简
规透露未公开的数据、排位、评价意见等敏感工作信息，严守工作纪律。
二、“九不准”：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩
; 不准开单提成 ; 不准违规收费 ;
要
不准违规接受社会捐赠资助 ; 不准参与推销活动和违规发布医疗广告
; 不准为商业目的统方
; 不准违规私自采
情
购使用医药产品 ; 不准收受回扣 ; 不准收受患者红包。
况
三、《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”
、回扣责任追究暂行办法》有关规定：
第五条医疗卫生机构及其工作人员，索要、收受“红包”
、回扣，不及时登记、上交，或不如实登记、
上交的，按如下规定处理：（一）根据情节给予行政处分：不满 1000元的，给予行政警告或者记过处分； 1000
元以上不满 5000元的给予行政记大过、降级或者撤职处分；
5000元以上不满 10000元的，给予行政降级或者
撤职处分 ;10000 元以上的，给予行政撤职或者开除处分。多次索要、收受“红包”
、回扣；未经处理的，按
累计金额计算给