人力资源管理第三篇.ppt

文档介绍：第三篇人力资源开发
一、人力资源开发概述
二、人力资源开发的途径
三、人力资源开发的内容方法
四、人员激励
五、人员培训
第十章人力资源开发概述
第一节人力资源能量
人人都有三种能量:

⑴热能;
⑵机械能。
一、人人都有巨大的潜能

包括观察力、记忆力、想象力、思维力等。人脑储存的知识,可达到相当于美国国会图书馆藏书量的50倍;人类若能发挥大脑功能的一半,就能轻易学会40种语言,拿12个博士学位。所以,人有取之不竭,用之不尽的智慧。未来的世纪将是智力世纪。

高尚的人格、崇高的思想境界、优秀的道德品质,具有巨大的感染力、影响力、号召力、鼓舞力。“德高望重”、“德高为范”、“其身正,不令则行,其身不正,虽命不从”、“榜样的力量是无穷的”。
领导者还有第四种能,即势能──权力、地位、身份对人们的影响力。
二、人的绝大多数能量被闲置
人的巨大的潜能仅仅开发、利用了其中很少的一部分,如图10-1所示。
人们客观存在的能量
已被认识的能量
尚未认识的能量
已经开发
尚未开发
使用
闲置
人的巨大能量仅仅开发利用了很少一部分。
三、第五深度开发:
1. 知识的武装;
2. 技能的补充;
3. 思维的变革;
4. 观念的更新;
5. 潜能的开发。
第二节人力资源开发的基本知识