职务说明书样本.doc

文档介绍：职务阐明书
文献编号_____________ 拟 制_____________
核 准_____________ 生效日期_____________
基本资料
1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部
4. 辖员人数 10人 5. 定员人数 1
工作概要
工作摘要
负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。
职务阐明
编号
工作任务内容
权限
管制基准
工作规范号
1
人员招聘、任用、考勤
需报审后承办
2
员工薪资政策制定和管理
需报审后承办
3
福利政策制定
需报审
4
劳动纪律及有关规章制度建立
及监督执行
需报审后
承办
任职资格
学历规定
所需最低学历
专业
大学本科
管理
2、所需技能培训
培训科目
培训期限
人力资源管理
国家薪资、福利政策、劳动政策
工作经验规定
从事人事管理工作三年以上。
职位关系
可直接晋升职位
副总经理
可互相轮换职位
总经理助理
可晋升至此职位
总务管理员、人力资源部助理