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VTech (China) Sales Dept.
销售分公司管理制度
\程序
(1)组建分公司的基本条件：
,有利于提升品牌知名度和美誉度的重点中心城市;
,并不适合建立总经销制度之市场区域;
、分析，确有必要设立分公司（法人）进行直营之中心城市；
;
;
;
(2)建立分公司需遵守以下程序:
确定组建分公司 招募分公司负责人
负责人协同总部预算 筹建分公司 工商注册登记 正式运转
销售总部
(1)架构图:（见右下图）
地区分公司
服务中心
客户关系部
行政部
信息中心
技术支持
财务
计调
人事
渠道管理
客户发展
终端商场
终端商场
终端商场
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\职责与要求\待遇:
1）岗位设置\职责与要求
F001 大区分公司经理(总部派遣)
职责：
A:全面负责分公司的业务开拓与经营决策，制定分公司营销计划。
B:负责构建分公司分销渠道，制定大区价格策略。
C:组建地区销售团队,分公司日常运营管理，对员工进行晋级考核。
D:与销售总部信息沟通,领导分公司全体人员完成年度销售目标。
E:定期巡视市场，拜访客户，维护与客户的关系。
F:领导分公司进行年度预算和年终决算。
H:非常情况下,在有利于维护公司利益前提下负有紧急处分的义务。
I：其他相关工作。
要求:
A:国内大型通讯\家电\
经验。
B:优秀的销售团队管理和协作水平,勇于创新,具独立全盘运作分公司的能力。
C敏锐的市场信息捕捉和分析能力，优秀的市场规划能力。
D:勤奋、敬业、严谨、自律。 韧性强，能承受工作压力 。
E:优秀的公文处理能力和计算机操作能力。
F:五官端正\身体健康,年龄25以上,35岁以下。
G:管理\英销类本科以上学历,英文四级以上。
F002 大区分公司主管会计(总部派遣)
职责:
A:全面负责分公司的收支和往来帐目处理,领导财务部全体职员。
B:监控分公司货物调拨和销售费用开支,协助经理执行资产保全之职责。
C:在经理领导下组织财务人员进行年度预算和年终决算,固定资产的管理。
D:各项奖金\津贴的核算,\季\年度会计报表,做到数字准确\完整\与时。
E:遵守会计制度,定期汇总\核对会计凭证和内部自审。
F:负责每月税金台账登记和缴纳与预提费用和待摊费用的核算。
G:认真做好记帐凭证的稽核,组织会计统计报表得编审工作,为分公司提供可靠得经营资料。
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H:其他相关工作。
要求:
A:财务专业本科以上学历，3年以上主办会计工作经验。
B:熟悉中国会计制度和财经税务法规，中级以上从业职称。
C:具有团队领导能力，熟悉会计作账流程并能与时处理各类帐目。
D:工作严谨、勤奋、自律，无违规记录和不良嗜好。
E:英语四级以上，熟练操作电脑。
F:身体健康，能长期驻外工作。
G:年龄35岁以下。
F003 分公司出纳(地聘)
职责:
A:负责分公司各种财务票据与相关资料的管理、存档。
B:分公司库存现金的收支与管理。
C:负责分公司各项费用的具体现金支出，登录费用开支明细帐。
E:参加分公司年度费用预算和年终决算。
F:办理支票存款、汇兑等事项。
G:其他相关工作。
要求:
A:财务会计专业大专以上学历，2年以上相关工作经验。
B:熟悉国家会计制度和财经税务法规，初级以上从业职称。
C:工作严谨、勤奋、踏实、责任心强，无违纪记录和不良嗜好。
D:具有较高的协作精神和团队协作能力。
E:熟练操作电脑，一定的英语水平。
F:身体健康，当地户口。
F004 渠道主管(地聘)
职责:
A:对分公司经理负责，负责与分公司各部门和总部相关职能部门的信息沟通。
B:在分公司经理领导下制订渠道策略和计划，呈报批准后贯彻