文档介绍：实验室人员考核办法
实验室人员考核办法
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实验室人员考核办法
实验室人员考查方法
一、实验技术与管理人员应具备的基本条件
1、政治立场坚定。全面执行党的目标政策，坚持四项基来源
则，讲团结，顾全局，为培育跨世纪的人材多做贡献。
2、文化素质高。拥有必定的文化知识，是搞好全部工作的基础。所以，现阶段实验管理人员应具备大、中专以上文化程度，并在实践中提升自己的文化水平。
3、懂管理。实验技术与管理人员，要掌握经营、管理的理论知识，并以此指导实践。只有懂得管理，擅长管理，掌握组织管理技术，才能实现实验室和技术物质管理工作的科学化、规范化和现代化。
4、精晓业务。实验技术与管理人员既要掌握较全面的实验室工作方面的业务和科学技术知识，又要精晓业务，拥有丰富的实践经验，保证工作驾轻就熟，运作自如，为学校的教课、科研等工作供给优良服务。
5、建立谨慎的科学态度，工作仔细负责，谨小慎微，不停的
加强现代化科学管理的信度和效度。
6、思想解放，敢于创新。在科学技术迅猛发展和社会主义市场经济条件下，现代化的科学管理要务实验技术与管理人员一定改变观点，解放思想，敢于创新，勇于实践，并在实践中获得锻炼和提升，进而不停加强整个队伍的战斗力。
7、典范恪守国家法律，仔细执行各项规章制度。
二、实验室工作人员的查核
对实验室工作人员按期进行查核，是实验室人员管理的一项重
要任务。对实验室人员进行查核，是调换踊跃性的重要举措，也是
进行培育、使用、提职、晋级及赏罚的依照。
1、查核内容
查核的内容，应从实质出发，依照品学兼优的原则，依据不一样的
职务（职称）、不一样的岗位特色，以岗位职责为依照，对每个实
验室人员的思想政治表现、工作学****态度、业务能力、工作成绩
等方面进行全面查核。
2、考查方法
（1）依照查核内容制定实行细则，明的确验室各个工作岗位的
详细职责和查核项目，以及工作量的计算（计分）方法等，为
评定查核等级供给定量的依照。
（2）对每个实验室人员的查核，重在平常的考察，
联合实质教课、科学实验、实验室建设管理和进行培训等项进行，注