文档介绍：如何规划 SAP 顾问的发展道路作为 SAP 顾问一般都经历以下几个阶段,而每个阶段都对 SAP 顾问有不同的要求,通过对每个阶段的认知让你知道你是否适合做 SAP 顾问, 51SAP 教育中心跟大家分析到底你是否适合看了测试的结果你将对自己有一个客观的评价: 第一阶段:职场新手(工作 1-5 年左右) 51SAP 教育中心认为此时经历最重要。如果有机会做 SAP 相关工作, 无疑是个很好的机会。无论是从事 SAP 初级顾问还是去从事已经实施 SAP 企业的关键用户。这样无论是学习 SAP 本身, 还是通过 SAP 去学习先进的管理思想, 都会有很大的收获。如果发现自己并不适合将 SAP 作为长期的职业来做,调整的机会还是很多。毕竟年轻嘛,相对调整的成本会比较低。(PS: 如有需要 SAP 资料的朋友可以咨询 51SAP 教育中心 norman QQ1936282625 , 如需要其他的 SAP 资料以及视频,也可以部分提供。) 第二阶段:职场发展者(工作 5-10 年或略以上) 此时已经有充分的 SAP 经验, 如果在企业里得到提升, 例如做了 IT 经理或总监不是本次讨论范围之内。主要还是讲从事独立的 SAP 顾问,此时锻炼加获取收益是双重的目的。但这类人员最缺乏的是实际管理经验,我发现一毕业就从事 IT 的人员,由于没有实际参与生产、采购、销售或财务方面的管理,天生就缺乏对管理的嗅觉,尽管此时对 SAP 有足够的了解,但应想法提升实际管理的信息化潜意识。另外就是一类从事管理者(所在企业一般要求上 SAP ) ,到这个阶段,对实际管理有一定的认识,但相对接触 SAP 时间不够充分,这类人员如果能转行从事 SAP 顾问,是存在优势的,毕竟对管理流程比较熟悉, 只要认真研究 SAP ,其实要成为 SAP 顾问并不遥远。无论是本来从事 SAP 技术转为 SA P 顾问; 还是从管理行业转为 SAP 顾问的; 此阶段职业目标应该是赚钱与发展。这也是 SA P 顾问生涯的黄金时段。第三阶段:职场老者(工作 10 年以上) 第二阶段的 SAP 顾问, 回企业内部从事管理或 SAP 工作或创业, 脱离外部顾问是一条职业选择。此时要考虑家庭,以及工作的稳定。如果此时仍坚持 SAP 外部顾问,赚钱应是主要目标。因为不能兼顾家庭生活; 继续面对一定压力的工作环境。但一般不太可能从事太久,一般来说 40 岁左右应该是 SAP 外部顾问的终点职业生涯。这类人员由于有了较强的经济基础, 脱离外部顾问之后, 可以选择固定的城市进行创业, 以期获得相对稳定的职业及兼顾家庭生活。例如可以从事管理咨询;如不创业,可以在企业当高级咨询或高级 IT 主管职务。其实不管是 SAP 外部顾问还是在企业里从事内部管理,都会存在职业规划的问题。尤其是女性。以上仅供参考。(PS: 如有需要 SA P 资料的朋友可以咨询 51SA P 教育中心 norman QQ1936282625 ,如需要其他的 SAP 资料以及视频,也可以部分提供。) 那作为一名 SAP 顾问又有哪些优点和缺陷容易被忽视的呢? 一、做 SAP 实施顾问的优点: 1)在 IT 同行同等级的待遇算是比较高的。拿刚毕业 2 年的大学生来讲,做开发的通常在 4000-8000 元,但做 SAP 顾问的在 6000-12000 这样