文档介绍：安全生产事故报告和调查解决制度
1 总则
为了规范生产安全事故报告和调查解决，贯彻生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动合同法》、《生产安全事故报告和调查解决制度》、《公司职工伤亡事故分类原则》有关规定，结合公司实际状况制定本制度。
，合用本制度。
事故报告应当及时、精确、完整，任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查解决应当坚持实事求是、尊重科学原则，及时、精确地查清事故通过、事故因素和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整治办法，并对事故责任者依法追究责任。
安全环保部应当依照本制度规定，严格履行职责，及时、精确地完毕事故调查解决工作。事故发生地所属部门应当支持、配合安全环保部或者关于部门事故调查解决工作，并提供必要便利条件。参加事故调查解决部门应当互相配合，提高事故调查解决工作效率。
工会依法参加事故调查解决，有权向关于部门提出解决意见。
任何部门和个人不得阻挠和干涉对事故报告和依法依规调查解决。
对事故报和调查解决中违法行为，任何部门和个人有权向公司安全环保部或者总经理办公室举报，总经理办公室或安全环保部接到举报后应当依法及时解决。
2 事故分类
依照生产安全事故（如下简称事故）导致人员伤亡或者直接经济损失，结合公司实际状况，将事故分为如下五个级别：
（1）特别重大事故，是指导致10万元及以上直接经济损失或1人以上死亡事故；
（2）重大事故，是指导致5万元及以上10万元如下直接经济损失或重伤1人或一次性轻伤
3人以上事故；
（3）较大事故，是指导致2万元以上5万元如下直接经济损失事故或2人以上3人如下轻伤事故；
（4）普通事故，是指导致2人如下轻伤，或者元以上2万元如下直接经济损失事故。
（5）未遂事故，是指导致元如下直接经济损失事故。
本条所称“以上”涉及本数，所称“如下”不涉及本数。
依照国标《公司职工伤亡事故分类原则》（GB6441-86）及其她关于规定，将伤亡事故按事故严重限度可分为：
（1）轻伤事故：一次事故中只发生人员轻伤事故（损失工作日不不不大于105日）；
（2）重伤事故：一次事故中发生重伤（涉及伴有轻伤）但无死亡事故（损失工作日不不大于等于105日，不大于6000日）；
（3）死亡事故：一次事故中发生人员死亡事故（损失工作日等于6000日）。
依照国标《公司职工伤亡事故分类原则》（GB6441-86），事故类别共分为20类：
（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害；（5）触电；（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）冒顶片帮；（12）透水；（13）放炮；（14）***爆炸；（15）***爆炸；（16）锅炉爆炸；（17）容器爆炸；（18）其他爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其她伤害。
依照事故调查所确认事实，通过对直接因素和间接因素分析，拟定事故
中直接责任者和领导责任者；在直接责任者和领导责任者中，依照其在事故发生过程中作用，拟定重要责任者。详细分类如下：
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