文档介绍：问的还是那几个问题,自我介绍,性格的弱点,英语如何,印象最深刻的事等。印象最深刻的, 是他问我性格弱点的时候, 我有了一些停顿。当时主要思考的是两个问题: 1. 所谓性格强弱点是相对而言的, 我该如何在这个相对性中寻找一个平衡点, 使得我的回答听起来合情合理。 2. 我相信有某种所谓弱点的人, 对于应聘某种职位来说是致命的。那么, 对于 benq 市场推广类职务来说,这个致命的弱点是什么。呵呵, 于是我告诉他, 所谓性格是相对而言的。要说我有什么弱点, 我想, 当我面对陌生人时, 基本属于一个内向的人, 有时会给人以压迫感。但是, 公私我往往分得很清楚, 对于工作我要求自己能在第一时间内地进入状态。我的这个回答同样是很诚恳的。但其中仍有一些模糊地带, 比如如何区分工作与非工作状态等等。所以, 如果我是面试官, 我会有更深入的问题要问, 以对面试者进行更深入的了解。可惜我的面试官没有。如果宝洁和 benq 同时给你 offer ,你选择那个公司? (可衍生出: 如果我们公司和 xx 公司同时给你 offer , 你会选择哪个公司? xx 公司的规模一定会比“我们公司”更大,很毒的一个问题。) 我一直觉得这个问题很废,没有任何意义。 1. 选择 benq 的,他觉得不合常理,哪怕你解释的理由很富丽堂皇。 2. 选择宝洁或是 ibm 的,他们会认为你对 benq 采用的是“退而求其次”的态度。甚至直接 foul 你出局。当然, 我没有对这个问题表示不满, 我先是告诉他们这个假设没有意义, 因为宝洁已经出 offer 了。接着给了他们我自己的一些想法。不过那些都是无意义的。无意义的前提条件推出的结论也是无意义的,这是简单的逻辑思想。 hr: 哦,不是广东人,为什么来这里阿? hr: 高考多少分?(我诧异) ,这个成绩还能去哪里啊?为什么不去?为什么来这里? hr: 这些活动是你做的么?那 idea 呢?你是主要负责人么? hr: 平时喜欢看什么书?说出最喜欢的三本 hr: 说说为什么喜欢 hr: 怎么不去外企呢?他们的条件更好啊?你不是不知道把 hr:IBM 和保洁更好啊,你怎么不去呢?对了,上海阿,那里更有竞争气氛嘛 hr: 那你的还是喜欢竞争阿,应该去上海或者深圳 h r: 恩,你对明基的理解呢?谈谈 hr: 这里为什么吸引你?说说听 hr: 强生也在招,知道吧,怎么不去呢 hr: 对阿,你有没有投其他公司呢? hr: 效果怎么样? hr: 那你为什么不去他们而选择明基呢? hr: 你的情况,怎么不去其他更大的地方试下,外企阿上海啊什么的 hr: 你的岗位要求是什么?说说听 hr 然后呢, hr 最后呢? hr 哦,原来那几家你要求的是什么职位? hr: 呵呵,你可以问我问题了我问的问题: 1. 明基一直强调一种核心价值观,一种企业凝聚力, BENQ 在全球和全国都有行销网络。那我想知道, BENQ 的管理层是如果让文化整体化和更有凝聚力? 2. 明基大学早有耳闻, 新人进来会有一种什么样的培训环境和方法呢 3. 我看到这里的员工,也听到一面我的先生讲,这里的员工平均年龄 24 岁,我想这是一个非常朝气的氛围,我想了解一下明基人的发展前景 4. 最后,我想问一个相对私人的问题,我看您也很年轻,能够讨教一下您在明基的历程么? 也考了我的英语口语, 让我自我