文档介绍：“十六字”建部方针加强组织部门自身建设今年,受国际金融危机的冲击,我国经济发展面临着新世纪以来最严峻的困难,又恰逢建国六十周年大庆、西藏实行民主改革五十周年等许多政治敏感节点,改革发展稳定的任务异常繁重。具体到宣化县,开展深入学习实践科学发展观、“作风建设年”活动、实施“增绿添彩”工程是当前摆在组织部门面前最紧迫的三大任务,这三项任务完成的成效如何,最能体现组织部门的执行力、凝聚力和战斗力。因此加强组织部门的自身建设这一常谈常新的课题愈发显现出紧迫性和极端重要性。我们结合实际提出了学习、勤奋、务实、创新、公正、效率、严谨、规范的“十六字”建部方针,全面加强部门自身建设, 牢固树立可信、可靠、可亲、可敬的新形象,为各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。一是认真抓好学习。学习是掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段和方法,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的基本环节和重要途径。新的形势和任务,对组工干部的理论素养、知识水平和工作能力提出了新的更高要求,抓好理论学习比以往任何时候都显得更为重要和迫切。我们要求部内干部带头学好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和胡锦涛等中央领导同志关于科学发展的一系列重要论述及省委领导同志的一系列重要讲话精神。通过不断创新学习载体,丰富学习内容, 使部机关干部能够始终坚持正确的政治方向,始终具有高度的政治敏锐性,善于从政治上观察、思考和处理问题,真正做到大事面前不糊涂,提高工作的科学性、预见性和前瞻性,提高辨别政治是非和驾驭复杂局面的能力。二是突出抓好工作创新。开拓创新,是实现组织工作任务目标的不竭动力。在当前复杂多变的形势下,我们要求组工干部一定要增强紧迫感、压力感,持续不断地推进党的建设和组织工作创新。要突出创新重点,进一步提高创新的实效性、针对性。年初,开始实行科室创新目标考评制度,部务会拿出 2 万元奖励经费用于组织工作创新考评奖励,通过目标激励,充分挖掘组工干部创新“潜能”,提高创新的实战能力。三是要勤奋忘我的工作。勤奋,是一种工作态度,更是一种精神状态。勤奋,就要多思考问题、多研究问题。在组织工作中,不同的工作态度和精神状态将产生不同的结果,今年,我们在部机关全面推行“五加二、白加黑”工作法,将各项目标任务分解到人,责任落实到人, 倒排工期、挂图作战。要求大家在每一项工作中都要想在前头, 对可能出现的情况和问题有所预测、有所准备。力刹得过且过、推一推动一动,甚至是推也不动的慵懒作风,为完成繁重的目标任务奠定基础。四是要弘扬务实的作风。“空谈误国,实干兴邦。”务实是组工干部保持工作上先进性的保证, 其科学内涵就是求真务实、爱岗敬业。我们要求组工干部要弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好作风,扎扎实实地做好本职工作。通过采取下派蹲点联系、一对一结对帮扶等多种方式,突出抓好部机关干部的实践锻炼,不断提高分析问题和解决复杂问题能力。今年以来,已陆续下派 10 名干部挂点联系 10 个党建重点村参与新农村建设,使部机关干部在实践方面得到有效锻炼,提高了应变能力。五是要坚持公正原则。加强组工干部队伍作风建设,最根本、最重要的要求是公道正派。我们要求组工干部继承和发扬组织部门公道正派的优良传统。把平等待人作为自己的行为准则,做到用同一原则评价人,同一标准衡量人,在考察评价使用干部、发展党员、干部