文档介绍：医院岗位职责培训通知正文
第1篇：医院岗位职责培训
医院岗位职责培训
【篇1：医院管理制度和员工岗位职责培训】
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【篇2：医院岗位职责】
1、办公室人员
岗位职责
1、负责医院办公室的各项工作、医院筹建阶段相关审批手续的办理、医院内部装修建设相
关事宜。
2、负责医院制度建设、人力资源、重要活动组织安排、办公环境管理、制度的执行监督，
人事考核和提出奖惩处理意见。
3、行政管理体系搭建、接待安排各项上级监督检查。
4、负责各项报表、报告、文稿、制度、总结的起草修改及档案文书的管理。
5、完成领导交办的其他工作任职资格：
任职资格
1、统招本科以上学历，具有医院行政管理工作经验者优先。
2、有一定的文字功底，能较好的组织材料；熟悉劳动、医疗法律法规。
3、有一定人力资源管理经验。
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能
力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 2、财务总监
岗位职责： 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并
主持公司财务战略规划的制定；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供
财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
任职资格：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理工作经验，
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
会计
岗位职责：
，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；
，确保核算无误并按时上报；，确保核算无误，做到合理避税并及时申报；，每年度的年终决算及汇算清缴；，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧；
；、审计、税务咨询等事宜；，按要求及时上报统计报表；
、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计
档案管理办法》妥善保管；
；
；、准确传达上级指示并贯彻执行。
任职资格：
，会计学、财务管理等相关专业毕业，最少需持有中级会计师职称及
以上；
、税务及银行信贷政策，对医院审计方面有一定了解；
，有计算机软件、互联网行业工作经验优先考虑；
，制定和完善财务管理的各项制度；；
、独立工作能力和财务分析能力；
，有较强的执行力，工作认真负责，良好的沟通能力、团队精神;
。
出纳
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。