文档介绍：时间：2021年12月14日
学海无涯
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药剂科发展规划
欢迎来到策划栏目，本文为大家带来《药剂科发展规划》，希望能帮助到你。
药剂科发展规划
药剂科发展规划第一篇
药剂科发展规划
2021年三家医院将合并成立新的成都市妇女儿童中心，合并后的新医院将成为西南地区大型三甲妇幼中心，这对我们药剂科既是发展的大好机遇又是极大的发展压力；2021年又是国家医疗改革年，药剂科如何转变工作，如何在合并与改革中获得很好的发展，给医患提供优质的药学专业技术服务，是我们医院药剂人员迫切需要思考的问题。现将科室发展规划制定如下：
一、科室发展的目标：力争通过2-3年的时间将药剂科建设
成为成都地区一流科室。
二、科室发展具体规划：
1、建立一支高素质的专业技术队伍，科室力争配备有3-5名
副高职称以上药师，2-3名硕士以上学历人员；
2、做好合并后的人员配置，在药品的调配环节尽量减少专业
技术人员，提高调配效率；
3、做好医院药品HIS信息系统，协助医院进一步完善相应的
药学操作系统，使其具备真正的统计便捷、方便质控、实时查询等功能；
4、切实加强临床药学工作，提高医院药学服务水平。成立临
床药学工作室，确定专职临床药师3-5人，全面开展医院药学服务工作；在可能的情况下力争成为国家妇幼系统临床药师培训基地；
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5、力争每年发表及交流论文5篇以上；药学专题讲座4次以
上；力争每一个科研周期均有新的项目并确保结题成功；
6、积极参加国家、省、市的各级专业学术组织，通过努力力
争在相关的专业学术组织中担任一定职务以增强医院影响力；
7、在医院成为教学医院后，力争药剂科能够承接本科及以上
人员实****基地；能够有相应的在职药师至学校授课；
2021年2月23日
药剂科人才培养计划
2021年药剂科将迎来三院合并的发展机遇，为开展好新院药剂科工作，现提高药剂人员服务质量，做好药剂科人才队伍建设，计划如下：
一、鼓励药剂人员加强业务知识学****主管药师及以上专业技术人
员要承担科室及医院相关药学知识讲座，每月科室开展1次以上专题讲课；
二、鼓励药剂人员积极参加专业技术考核、执业资格考核等；力争
每位药师均能在规定的考核年限内晋升；
三、年内力争选送1-2名药师至成都市内三甲医院进行专项进修学<br****选送药师至医院对口支援的基层医疗机构开展业务；
药剂科五年发展规划
药剂科发展规划第二篇
时间：2021年12月14日
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药剂科五年发展规划
随着社会的不断发展，人民的生活需求不断提高。如何满足人民的需求是我们发展的目标。在深化医疗改革的形势下根据医院的发展规划，药剂科如何转变工作，如何在改革中获得很好的发展，给医患提供优质的药学专业技术服务，是我们药剂人员迫切需要思考的问题。现结合本科的实际情况制定我院药剂科未来五年的发展目标。
一、指导思想
坚持以病人为中心,牢固树立全心全意为患者服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量；提高处方质量与药物治疗水平，保障患者用药安全，建立临床用药干预体系，促进合理用药，满足广大患者的需求。
二、奋斗目标
（一）完善管理体制落
加强对科室的管理，以达到激励、促进科室发展的目标；加强工作责任心，完善质控和质量评价体系，实施全面质量管理；做到安全、合理、经济用药，提高患者满意度。
（二）人才队伍培养
人才问题是核心问题，药剂科要发展，就要构建一支懂技术，懂管理，专业水平过硬的人才队伍。一个科室的的发展必须重视人才的培养，加强人才引进的力度，另外要抓好科室内中青年人才的培养，保证人才培养目标的实现。对每个药剂人员来说，接受药学教育是一
个终身过程，该过程有性质、目的、内容各不相同而又互相衔接的教育阶段组成，即药学院校基础教育、毕业后教育和再教育，称为“药学教育连续一体”。只有通过人才引进、药学人员再教育，才能培养出优秀的药学人才。
时间：2021年12月14日
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1、选派1-2名药师参加卫生部临床药师培训基地的培训，取得临床药师资格；
2、鼓励药剂人员加强业务知识学****主管药师及以上专业技术人员要承担科室及医院相关药学知识讲座，每月科室开展1次以上专题讲课；
3、鼓励药剂人员积极参加专业技术考核、执业资格考核等；力争每位药师均能在规定的考核年限内晋升；
四、主要任务
1、做好医院药品HIS信息系统，协助医院进一步完善相应的药学操作系统，使其具备真正的统计便捷、方便质控、实时查询等功能；
2、切实加强临床药学工作，