文档介绍：第一章各级护理管理人员任职要求和工作职责
一、护理部主任工作职责
(1)在院长、业务副院长领导下，全方面负责医院护理管理工作，参与院长办公会议和科主任会议，确定全院护理工作计划，并组织实施。
(2)组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准；护理质量标准和考评标准；各项规章制度，管理制度，并组织实施。
（3)督促、检验各科室实施规章制度、技术操作规程及质量管理情况，对危重病人抢救护理工作进行技术指导。
(4)负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定时进行业务技术考评，并建立技术档案。
(5)掌握全院护理人员思想、工作、学习状态，协同相关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩意见。护理工作中发生问题和差错，立即指导并督促相关科室研究处理，组织查处护理事故。
(6)主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定时组织护士长检验科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不停提升护理质量。
(7)负责组织实施护理科研工作。指导选定课题，提出方法，逐项落实，促进多出结果．快出人才。开展新业务，推广新技术。
(8)担任院校护士学生教学实习任务，负责制订学生实习计划并组织落实临床实习任务。
(9)关心护理人员工作和生活，主动帮助处理多种困难和实际问题。
二、护理部副主任岗位职责
(1)在护理部主任领导下，帮助主任处理护理业务和行政管理工作。
(2)检验所管理科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。定时巡视所管科室，了解护理服务质量、病人及医生意见，立即小结并把意见反馈给病区以改善工作，指导对危重病人护理抢救工作。
(3)参与所管科室护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
(4)负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作实施情况，定时对所负责实施内容进行反应，提出改善意见及追踪改善后效果。
(5)每七天最少向护理部主任汇报工作情况一次，遇相关键事情立即汇报。亲密和各科室、各部门联络，加强沟通、协调和配合。
(6)按时完成份管工作。
三、护理部干事岗位职责
(1)在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学。
(2)负责草拟工作计划和总结，承接日常事务。
(3)深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量，检验护理各项规章制度和护理技术常规实施情况，对护理缺点、事故进行认真调查、分析、处理，不停改善工作；了解危重病人病情，广泛征求病人意见，发觉问题，立即处理，并制订防范方法。
(4)负责护理人员规范化培训和继续教育培训，参与安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训和考评。
(5)帮助护士注册管理，具体落实进修、实习护士培训计划，指导实习护生带教管理工作，对临床教学工作立即提出提议和要求。
(6)了解护理学科发展动态，立即向护理部主作提供相关资讯和提议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。
(7)负责护理部多种资料整理保管及相关护理文件归类，管理护理部办公室内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检验病区及检验关键内容，总结检验情况。
(8)发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，主动完成院领导、护理部主任交办临时性任务及突发性任务。
四、科护士长工作职责
(1)在护理部主任领导和科主任业务指导下，依据全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况，制订全科护理工作计划，并组织实施。
(2)深入病区参与晨会交接班、检验、指导护理岗位职责，护理计划和危重病人护理落实情况，对复杂新业务、新技术应亲自参与实践和进行指导。
(3)负责监督本科各项规章制度落实及护理操作常规实施，严防等错、事故发生。
(4)随同科主任查房，了解本科病人情况及护理工作问题，立即总结经验，提出改善意见。
(5)组织护理查房，有计划参与并指导本科各病区护理查房。
(6)组织拟订本科护理人员业务培训及考评计划并组织实施。
(7)完成护理部交出其它任务。
五、护士长工作职责
(1)在科护士长领导和科主任业务指导下，依据护理部及科内工作计划，制订本病区具体护理工作计划。
(2)负责检验本病区护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救病人护理。督促护理人员严格实施各项规章制度和技术操作规范。检验岗位职责落实和医嘱实施情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。对本病区发生护理事故、差错，立即向上级汇报。并查明原因，吸收教训，妥善处理。
(3)随同科主任和主治医师查房，参与科内会诊，大手术或新开展手术术前讨论，和疑难病例、死亡病例讨论。
(4)组织本病区护理查房和业务查房，主动开展新业务、新技术及护理科研工作。
(5)组织领导护理人员业务学习、技术