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基层纪检监察机关调研报告
基层纪检监察机关调研报告
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为加快基层纪检监察机关“____”步伐，更好履行监督执纪问责职责，县纪委针对“____”工作组成调研组，通过座谈讨论、下发征求意见表等方式深入开展调查研究，对工作现状、存在问题进行了认真梳理归纳，并研究对策建议。现将调研情况报告如下：
近两年，为深入贯彻落实中央纪委“____”要求，县纪委立足工作实际，坚持回归本职，聚焦主业，通过进一步明确职责定位，改进工作方式，提升履职能力，切实把“____”要求落实到工作实践中。
（一）聚焦主业主责，职能定位得到进一步明确
从明确职责定位入手，以提升纪检工作水平为目的，采取有效措施整合力量，优化机构，做到收缩战线，突出主业。
一是调整优化内设机构。调整内设机构，增强办案力量，撤销了党风室、执法和效能监督室，设立了党风政风监督室，增设案件检查二室。推行全员办案，人员力量重点向办案一线调配，全委办案人员总数达到70以上。
二是精简议事协调机构。对县纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行梳理，将招标投标工作、人事考录、电子监察平台职能、政府绩效管理、行政 __度改革等常规行政监督工作全部交给相关责任部门，工作全部回归主业。
三是转变基层纪委职能。强化基层纪委职能转变，配齐配强基层纪检监察干部，在查办案件和纪检监察干部任用上做到了“两个为主”。同时，力求派驻全覆盖，对派驻纪检组进行全面整合，设立联合工作室，集中力量，优化资源，确保监督职能有效发挥，确保构建起常态化、立体化监督工作格局。
（二）突出执纪问责，监督惩处实效得到逐步彰显
（三）强化作风建设，纪检干部素质得到不断提升

以打造纪检监察“铁军”为目标，以转变纪检监察干部作风为着力点，强化纪检干部队伍综合素质建设，履职能力得到进一步提升。
一是强化学****培训，提升素质。打造“学****培训”、“角色换位”、“实践练兵”三个平台，通过实案解剖、专题讨论等形式，组织纪检干部定期学****培训，去年组织50多名委局干部和乡镇纪检监察干部到省纪委进行专班培训，纪检干部党纪政纪意识和查办案件能力得到进一步提升。
二是强调求真务实，转变工作作风。结合群众路线实践活动，去年开展创建“五型”队伍、“三看九反思”等活动，全县纪检监察干部深入基层，深入群众开展调查研究，形成调研报告37篇，为基层群众解决实际困难20多件，切实在实践砥砺中改进工作作风。
三是加强内部管理，规范执纪行为。加强对全体纪检监察干部的日常监督和管理，实施纪委 __、分管领导、科室主任和工作人员分层监督制度，通过案件回访、设立监督举报电话、案情通报和纪律访查等形式，规范纪检监察干部执纪和日常行为，有效防止“灯下黑”问题。
两年多来，纪检监察机关“____”工作得到稳步推进，但工作中也暴露出一些问题和不足，影响和制约了“____”工作深入开展，归纳起来主要表现为四个方面：一是一些基层纪检监察组织没有严格落实“____”要求，职能转变慢，明转暗不转，依然参与一些行政督办、优化环境等与纪检监察工作无关或关系不大的工作，清理议事协调机构也不够深入 __，没有真正做到抓住重点，突出主业，往往“种了别人地，荒了自己