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禄丰县××中学
原校长×××同志离任审计述职报告
各位领导、同志们：
大家好！
浩浩阴阳移，光景西驰流，自2007年9月调至禄丰县×××中学担任校长，转眼已春秋六载。逝者如斯，寸暑难留，回眸审视，盘点梳理，履职六年中，有无悔也有遗憾，有成绩也有不足，有进步也存在差距。现将任职期间的工作进展简要述职，恳请各位领导和给予批评斧正。
一、规办学，依法治校
任职期间，坚决不移执行党和国家关于教育的各项方针、政策，坚决执行上级部门制定的各项规定。在规办学行为、依法治理学校、财务和食堂管理、“两免一补〞与营养餐、行风建设、廉政自律等方面，始终坚持循章办事，坚守原如此，正确行使权力，从无违规行为。
二、以人为本，科学管理
〔一〕、推进精细化管理，依法完善规章制度。
学校要保持稳健开展，须建立一套科学合理的长效管理机制，既用于保障以人为本的真正落实，又让学校管理制度化、精细化，使各项工作持久稳定开展。
1、分处室整理、完善各块管理制度，经教职工大会审议通过后，汇编成册。自2008年9月起，编制《×××中学工作手册》、《×××中学部管理制度》、《×××中学教职工考勤制度》等，每年修订重印，使之成为管理和开展的保障。
2、从2008年起，每学年初，提前编制各处室经费预算，使学校经费使用合理、有节，有力保障了各处室的工作能机动、顺利开展，更有效调动了各处室的工作积极性、创造性。
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3、坚持行政领导值班、治保巡逻，教学督查等督检制度，加强对日常教学、学生纪律、行为****惯、体育卫生、安全保卫等工作的查记维护力度，细化学校管理中的各个环节。
〔二〕、坚持校务决策，营造和谐育人气氛
坚持管理和依法办学是学校健康开展的基石，是社会、群众、教职工对学校信心的保障。我一直坚持发扬，主动承受党支部、工会和群众的监视，按照法律法规实施学校管理。
1、指导、协助学校工会组织教职工大会，虚心承受评议监视，认真听取广阔教职工对考勤制度、职称晋升、履职考核、高职低聘、评先晋优、绩效工资分配等涉与教职工切身利益的规章制度的提案，察纳雅言、择善而从。故此，高职低聘、绩效分配等倍受教职工和上级部门关注的工作始终得以顺利开展，无抵触，无上访。
2、自觉承受党支部、工会的监视，主动配合校务监视委员会的工作，凡重大问题和决策，都坚持校务会、教职工大会集体讨论裁决，在人事、经费、教师权益等方面承受教职工和校务监视委员会的“事先咨询、事后监视〞，尊重教职工的意见，虚心承受合理化建议，积极推行校务公开，一切从学校的开展、教师的利益出发。
6年来，本人始终坚持化、精细化管理，即使学校曾面临规划撤并，教职工情绪波动的情况，也倾心尽力做好稳定工作，使教职工不坠进取之心、拼搏之志、尽责任教、安心育人，努力营造和维护学校稳定、和谐、拼搏、进取的大好局面，为学校、教职工和学生的开展注入活力，以和谐促开展，以开展增和谐，竭尽所能将学校的各项工作不断推向前进。
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三、加强德育，注重安保
〔一〕、重视思想政治学****加强师德师风建设
建设和谐校园，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观，在教职工的意识中形成以和为真、以和为善、以和为美、以和为贵、明辨荣辱的社会主义核心价值体系，不断提高师生员工的思想道德素质和师德师风修养。因此，我坚持采取定时召开教职工例会，专题学****活动〔如开展“新师德规〞的专题学****活动〕等形式，不懈加强思想政治学****师德师风建设、学法守法教育。“随风潜入夜，润物细无声〞，思想教育需潜移默化。经坚持不懈的学****在教师中形成了遵规守纪、团结协作、开拓进取的工作作风和友善融洽、互敬互爱的生活作风，整个校园和谐、稳定。
〔二〕、始终强化安全管理，构建平安和谐校园
随着社会对学校的关注度和期望值不断提高，创建平安校园就成了学校重中之重的工作。任职期间，每一学期，我都要通过召集班子会、校务会，不断调整政教处经费预算，加大资金投入，强化安全管理，加密安保网络，多渠道加强预防和宣传。
〔1〕、加大资金投入、完善安保设施。逐年在教学楼、宿舍楼安置应急照明灯，添置、填充灭火器，为安保人员和护校队成员购置防暴器材、强光手电等安全防护设施，利其器以善其事。
〔2〕、落实责任、强化安全管理。每年和教育局、镇党委、政府签订《社会治安综合治理与消防责任书》，坚持让班主任、教师与学校签订《腰站中学安全责任书》，层层落实安全工作职责。由政教处牵头，健全由治保组〔师生护校队〕、门卫、值班教师、班主任、宿舍管理教师等共同构建的安全管理体系。
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〔3〕、加密安保网络。通过加强与金山派出所、司法所的联系；通过家长会、家访和校讯通与家长保持通