文档介绍：.
年省属三级综合医院院长年度绩效考核指标
一级指标
二级指标
三级指标
分值
指标说明
指标要求
考核办法
社会 效益 （分）
.公众
［满意
.患者满意度
.医院有患者满意度调查方案或 办法，并自行开展门诊、住院和出院 患者满意度调查，有结果统计分析报 告和反馈、整改机制；
.省卫计委委托第三方调查机构 进行调查。
.完成率
.满意度〉
.现场检查，符合要求得分，无调查方 案或办法、无自行开展调查、无结果统计 分析报告和反馈、整改机制，各扣分；
.第三方调查机构调查结果，符合要求 得分，不符合要求，每降低，扣分，扣完 为止（下同）。
.职工满意度
.医院有职工满意度调查方案或 办法，并自行开展职工满意度调查， 有结果统计分析报告；
.现场进行职工满意度调查。
.完成率
.满意度》
.现场检查，无调查方案或办法、无自 行开展调查、无结果统计分析报告和处理 措施，各扣分；
.现场调查，符合要求得分，不符合要 求，每降低，扣分。
.公益 任务
.承担政府指令 性任务
落实公共卫生、突发事件卫生应 急和医疗救治、支农支边、对口支援、 援外、国防卫生动员等。
完成率
根据省卫计委专项考核，按以下公式 计分：
.公共卫生得分专项考核得分（百分 制）X分*;
.计分，突发事件卫生应急和医疗救 治、支农支边、对口支援、援外、国防卫 生动员等工作优良得分、合格得分、基本 合格得分，不合格不得分。
.参与医疗联合 体建设
在对口支援关系基础上，与长期 建立稳定关系的县级医疗机构组建组 建非紧密型医联体，或医疗专科联盟。 并建立合作制度，明确分工协作机制 和绩效考核机制。
完成率
现场检查早程（协议）、工作制度、 活动情况和效果考核评价等相关资料。
符合要求得分，没有章程（协议）、 工作制度、活动情况和效果考核评价等相 关资料的，各扣分。
一级指标
二级指标
三级指标
分值
指标说明
指标要求
考核办法
社会 效益 （分）
. 进一步改善医 疗服务
完成省卫计委下达的年度省属医 院进一步改善医疗服务行动计划任 务。
完成率
根据省卫计委专项考核结果，按以下 公式计分：
改善医疗服务得分专项考核得分X分
*。
.依法 执业
.加强医德医风 建设，做到依法执业
.落实“九不准”等医德规范，无 违反“九不准”行为发生；
.无不良执业行为和违法违规行 为发生。
完成率
以省卫计委提供的资料为准，符合要 求各得分，不符合要求的，各扣分；
发生违反“九不准”等医德规范行为、 不良执业行为和违法行为，被相关行政部 门通报批评或处理的，此项不得分。
.费用 控制
.医疗收入增长 率
医疗收入增长率（本年度医疗收 入上一年度医疗收入）上一年度医疗 收入X
以省医改效果监测管理平台数据和省 卫计委财务快报数据为准，符合要求得分， 不符合要求不得分。
.医疗收入结构进 一步优化合理
医疗服务性收入逐年提高。
医疗服务性收入占比（医疗收入 药品收入卫生材料收入检查收入化验 收入）十医疗总收入X
>
以省医改效果监测管理平台数据和省 卫计委财务快报数据为准。
医疗服务性收入占比以为