文档介绍：(推荐)行为安全审核方法
(推荐)行为安全审核方法
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(推荐)行为安全审核方法
行为安全审核方法
一、行为安全审核定义：
对施工过程中人员反映、个人防护用品使用、位置和姿势、工具和设备、作业程序、作业环境进行安全的审核。
二、行为安全审核的意义：
1、展现“有感领导”的手段，让员工“看到”对安全工作极端重视，从而带
动全员参与氛围形成
2、改善现场的安全生产状况， 落实六大禁令， 如纠正和减少违章 , 消除隐患，
改善安全生产条件
3、向员工传递安全理念，激励固化好的安全****惯
4、提供良好的培训机会，领导与员工相互学****共同提高
5、使各级领导能够及时掌握现场安全管理的状况，提升驾驭安全管理的能力
6、通过审核数据进行趋势分析，推进前瞻性管理
三、行为安全审核分类：
A 类: 人们的反应
B 类: 个人防护装备
C类: 人员的位置和姿势
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D类: 工具和设备
E 类: 作业程序
F 类: 工作环境
四、行为安全审核的技巧
1、观察确认您所看到的，善于发现现场的痕迹
2、亲切互动式接触，首先肯定安全的行为 -- 注意自身情绪的控制
3、表达您所见的不安全状况及顾虑 -- 真心诚意，不要训斥，查找真实的原因
4、讨论更安全的做法 -- 诱导，借鉴法
5、取得员工今后安全工作的承诺
6、感谢
7、跟踪落实问题的整改
8、审核技巧不是问题，参与的态度才是关键
五、安全观察和沟通的方法 --- 六步法
1、观察→ 2、表扬→ 3、讨论→ 4、启发、沟通、咨询→ 5、取得承诺 6、→感
谢
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六、改进行为安全审核的方法
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1、加强安全标准的学****多实践，培养敏感性
2、观察、沟通的更深入一些
3、有所准备地去审核