文档介绍：面试笔试题
一、选取题
在具备一定规模公司里，高层领导经常会对如何评估各部门负责人业绩问题感到困惑，一下是几种关于一句什么衡量管理人员业绩提法，你最赞同其中哪一提法？____c____
各人所辖部门对公司整体目的贡献
各人自身对于公司整体目的贡献
各人对于实现部门及公司整体目的贡献
各人所在部门人员目的与公司整体目的一致性
假设你是一种大公司中层管理人员，如果你获得提高，在一下几种选取继任者原则中，你会优先考虑那一条？_____B______
与否具备较高学历与较强业务能力
能否得到部门成员及上级领导普遍承认
能否保持你原先形成管理风格
与否具备创新开拓能力
在一种市场需求高速增长行业中，有家公司近年产品销售增长率持续翻番，但却依然发现自身产品市场占有率处在不窜下降之中。如下是对于这种现象产生因素几种猜测，你以为哪一种更为可靠？______B_______
该公司产品销售增长率比过去有所下降
该公司产品销售增长率慢于整个市场需求增长率
该公司产品销售增长率慢于同行公司产品增长率
该公司产品市场竞争对手公司数量明显增长
某公司为了改进管理，提高经营效益，在整个公司内部开展群众参加目的论证活动，成果人们统一了思想，以为应当将向市场提供优质产品以扩大市场占有率作为最后目的。如果该公司真正贯彻这一目的，相对来说，你以为在短期内最不也许浮现哪一种状况？_____A______
公司利润水平随着市场占有率上升同步提高
公司市场占有率由于同行竞争没有明显提高
公司利润水平随着市场占有率提高反而下降
公司产品销售与市场占有率水平均有明显改进
刚进公司几种大学生很自然地形成了一种团队，人们兄弟相待，一起解决各自遇到难题，涉及各自负责经营工作。几年下来，这个团队凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队成员普遍得到较好发展，但地位、收入等方面并没有形成多大差距，然而人们却都感到团队凝聚力没有此前那么强大了。导致松散因素视什么？_____B_______
团队成员能力增强了，独立性提高了
没有更高层次目的推动
团队成员之间因工作繁忙而沟通少了
没有及时吸取新团队成员
6．某保险公司X市分公司为开发一项新业务，从不同部门抽调若干员工组建了一种项目团队，为勉励她们高度热情地投身于新工作，你以为选取哪一种沟通媒介最适当？______C_______
电子邮件 C. 面谈
二、填空题
比尔·盖茨办公桌下有五只带锁抽屉，分别贴着财富、兴趣、幸福、荣誉和成功五个标签；盖茨总是只带一把钥匙，请问是哪一把？ 兴趣__________
一种正三角形每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目的角是随机选取。蚂蚁互不相撞概率是_____1/4__________
中华人民共和国有______诸多______辆汽车。
下水道盖子是圆因素是_____由于口是圆__________。
有四个人借钱数目分别是这样：阿伊库向贝尔借了10美元；贝尔向查理借了20美元；查理向迪克借了30美元；迪克又向阿伊库借了40美元。碰巧四个人都在场，决定结个账，则至少只需要动用__ 30_____美金就可以将所有欠款一次付清。
某公司办公大楼在市中心，而公司总裁温斯顿家在郊区