2022年龙湖地产模拟面试题目汇总.doc

文档介绍：龙湖地产面试题目汇总
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，简介一下。
，是什么。
，怎么解决。
，怎么办。
，你报名考公务员了吧.
，经常说到一种词是“平台”。龙湖始终致力于提供如何平台？
，似乎喜欢“一张白纸”型人，为什么？
，龙湖对员工素质规定很高。但对于某些能力稍强人而言，怎么甘心到龙湖从普通员工做起？龙湖能给她们带来什么?
，龙湖管理人员多数是从基层做起，龙湖与否只相信自己栽培起来人，对引进“空降兵”怎么看？ 
，以为龙湖压力非常大，加班是家常便饭，这样压力是不是普通人可以承受？
“薪酬即沟通”。龙湖薪酬在同行业中处在什么水平，有哪些勉励机制？
，龙湖始终非常低调和冷静，甚至以为龙湖需要是‘有执行力’人，而不是有个性和激情人，对此评价如何看待？
，人们最紧张是“家长制”“一言堂”和某些纠缠不清裙带关系，龙湖作为一种民营公司，如何解决这些问题？
，许多在龙湖工作过人，出去后都是独挡一面业界精英。龙湖如何看待她们选取？
，紧张无法经受考验和挑战，龙湖在上下级沟通上如何做？
17．你大学最成功最有成就感事情，例子。
，如何解决，例子。
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，它给你什么。

23、你以为你在创业团队中，你做了那些贡献？
24、你在这过程中有没遇到什么困难？
25、工作中与否有遇到什么困难？
26、职业发展目的是什么?
，刚准备好，正好试试。
？
？
，用自己所学知识解决了什么问题？


，天津，重庆，还是成都？


。举例
，都学了哪些东西？

39你与人相处最大一次争执，如何解决，例子。
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龙湖十问
一问：诸多人在选取岗位时，经常说到一种词是“平台”。龙湖始终致力于提供如何平台？
答：进入龙湖员工，除了“放电”——为公司正常运转发挥自己能量，更重要“充电”——在工作过程中成长与进步，实现自我价值。
二问：龙湖在招聘人才特别是置业顾问上，似乎喜欢“一张白纸”型人，为什么？
答：在公司发展初期，是有这样状况，但并非刻意。当时