文档介绍：典型面试问题题库
此类问题重要是为了让应聘者依照自己判断对自己行为、经历和技能进行分析，此类问题使面试者有机会看出应聘者究竟如何看待自己。此外，这些问题也能进一步理解应聘者能力素质。
自
我
评
估
通用
请您自己简朴描述一下自己
到当前为止，您以为您哪方面技能或个人素质是您成功重要因素？
当别人讲您时候，她们一方面会提及您哪方面素质？
什么东西促使您努力工作？
如果您被聘任话，您会带来什么其她人不能带来长处和长处？
什么特别素质使您和她人有所区别？
您为什么以为您很胜任这个工作？
校园招聘
在您学****和参加社会活动经历中，您那些素质是您成为公司很有价值员工？
您组织或参加过那些社会活动？别人对您评价如何？
您最喜欢课程是什么？为什么？
您最不喜欢课程是什么？为什么？
社会招聘
您以为您工作效率怎么样？
您以为您对工作最重要贡献是什么？
在前任工作中，您那些素质使您成为公司很有价值员工？
在您工作经历中，您以为那些素质对您工作协助最大？
评价要点：
应聘者语言表达能力
应聘者逻辑思维能力
应聘者适应能力
可以总结其她问题判断应聘者自信心、诚信等素质。
自信心是指对自己能力及解决问题方式、程序等布满信心。
自
信
心
通用
在过去三年里，您对自己有了如何结识？
解决冲突能力会使您在工作中做得更好，在这方面，您有什么经验？
讲这样一种故事：您做出了一种决定，但事情发展事与愿违。您如何弥补这种局面？
校园招聘
您以为最难学****是哪门课程？您在这门课学****上有什么心得？
您以为您掌握最佳是哪门课程？您在这门课学****上有什么心得？
您相信您可以胜任这项工作吗？为什么？
如果咱们让你立即负责这项工作，您以为可以圆满完毕么？
社会招聘
请讲一下去年您承担最具备挑战性任务之一。您为什么以为这件事很具备挑战性？
我想懂得，工作中什么环境和事情对您影响最大？
若您和您老板在某件事上有很大冲突，您该如何弥补您们之间分歧？请举实例阐明。
请说出您和您老板在工作重点上发生冲突一次经历，您是怎么解决您们之间冲突？
评价要点：
应聘者自信心与否建立在实力基本上
应聘者对于自信和自傲之间度把握
应聘者自信心与否相应聘职位工作有协助
诚信、正直是人生下来就具备人格方面一种重要构成某些，并且这种品格会体当前寻常决定和行为中。
诚
信
正
直
通用
请讲一下您正直、诚信受到挑战经历
请讲一下这样一种经历：尽管其她人反对，但是您还是坚持自己观点，并把事情继续做下去。
在寻常生活和工作中，什么行为才干体现出一种人正直来？
校园招聘
请您举一种您同窗不道德一件事，您以为哪种行为不道德？
如果您同窗由于找工作，需要借用您英语或者计算机级别证书制作复印件，您会怎么做？
您同窗由于某些不得已因素欺骗她女朋友，当她女朋友向您求证时，您会帮同窗圆谎么？
社会招聘
请您举一种您同事不道德一件事，您为什么以为那种行为不道德？
请讲一种您曾经遇到不忠于公司和重要客户利益人，您是如何对待她？
请您将一种这样经历：您请假规定本来很合理（如去看医生），但是您老板却回绝了，您是怎么办？
如果您一位工友给您讲了一件十分重要事情或秘密，您觉得您老板也应当懂得这件事，您该怎么办？
讲讲这样一种经历：别人让您给客户撒个谎（例如，说某批货已经发了，其实订单还在办公桌上呢），您会怎么办？
若平时您发现您办公室人或您下属盗窃了少量办公用品，您会制止她们吗？如果会话，您该怎么做？
假设公司规定不许再办公楼里赌博，如果您是新来部门负责人，您发现该部门老员工总是在办公楼运动室里赌博，她们这种活动已经进行了好几年了，您会怎么办？
评价要点：
与否始终坚持不突破诚信底线。
团队合伙是指个人乐意作为群体中一种成员，与群体中其她人一起协作完毕任务，而不是单独地或采用竞争方式从事工作
团
队
合
作
通用
您以为一种好团队管理者最重要特点是什么？为什么？
请您讲出您在团队工作背景下遇到最具备创造性和挑战性事情。您用什么办法来勉励她人和您自己来完毕这件事情？
您以为如何才算一种好团队者？
请说出您作为团队者所遇到最困难事情，是怎么解决这个困难？您在解决这个困难中起了什么作用？
校园招聘
您喜欢参加体育活动么？比较喜欢参加哪些体育活动？
您经常参加社会活动么？均有哪些社会活动？您在其中扮演了什么角色？
请告诉咱们一种您和同窗们一起完毕一项活动。您在其中地位如何？
社会招聘
依照您经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不乐意干活话，会给整个团队带来什么样问题？这些问题您以为该怎