文档介绍：员工守则
大连恒立工业有限公司
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第一部分总则
员工守则是本公司全体员工的工作准则和行为指南,是公司生产工作正常开展的基本保证,是保障全体员工正常工作和人身安全的行为标准,全体员工必须遵照执行。
第二部分劳动合同
一、说明劳动合同是公司与员工之间的一种劳动关系的约定,是明确双方权利和义务的一种正式书面依据。
二、要求全体员工必须同公司签订正式的劳动合同,形成一种正常明确的合同关系。未签订正式的书面劳动合同,不可接纳为公司的正式员工。
三、期限劳动合同的签订期限,一般为一年。不定期接收为公司的新员工,按接收时间为起始时间签订劳动合同。合同期满后,公司与员工双方之间可根据具体情况予以续签劳动合同或解除劳动合同。
四、辞职在公司与员工双方合同正常运行中,若员工个人原因提出辞职,要求解除劳动合同,必须提前一个月向公司提出正式的书面申请。在申请满一个月且经批准后方可离开公司。若申请未满一个月或未经批准离开公司,将对离职者不予结算当月工资。若未提出书面申请,擅自离开公司,将对离职者不结算全部工资。
第三部分劳动纪律
一、全体员工必须严格遵守作息时间和临时指定的作息时间,按时进行岗位作业。凡因事、因病或其他特殊原因,不能正常进行岗位作业时,必须经主管部门负责人确认经主管领导批准后,方可离开工作岗位。因不可预料的原因而不能正常到岗作业时需提前以可确认的方式进行请假。
凡无故迟到、早退一次罚款10-30元,旷工一天罚款50-100元。凡发现弄虚作假,编造请假理由,每查实一次罚款100元。
二、服从领导、听从指挥、严格执行生产作业计划和临时工作安排。不得对任何工作安排毫无理由讲条件谈代价或消极怠工。严禁个人自做主张进行未安排的生产作业。凡出现上述现象,每次罚款50-200元,情节严重者,将加重处罚直至除名。被公司除名者,将不结算其全部工资。
三、严格遵守岗位作业要求,工作时间不得离岗、窜岗,交谈与工作无关的事和大声喧哗,严禁工作时间疯闹等一切不利于工作的行为。不得在非指定地点和时间吸烟。凡有上述行为之一者,将进行劝告、警告或处以10-50元的处罚。
四、严禁工作时间进行与本职无关的作业。凡未经批准,每发现一次罚款30-100元。
第四部分工艺纪律
一、必须明确本职岗位的作业要求和工艺规范,严格执行生产作业标准和技术要求,不得马虎作业和盲目操作。凡因个人原因而产生的废品与工时,由作业者按规定予以承担。
二、严禁自做主张,改动作业标准和要求,违反作业流程规定,或降低技术等级。凡出现上述现象、将对直接当事责任人处以200-500元的处罚。若造成相应的经济损失,由责任人全额承担。情节严重的,将加重处罚直
至除名。被除名的责任人对其不结算工资。
三、严格遵守工件搬运、转序的作业要求,做到轻拿轻放,并根据实际情况增加适当的防护措施。凡因个人原因,造成零部件破损或其它不良现象,将由责任者承担相应的损失。
第五部