1 / 113
文档名称:

bgp选路原则详解.ppt

格式:ppt   大小:800KB   页数:113页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

bgp选路原则详解.ppt

上传人:2623466021 2021/12/16 文件大小:800 KB

下载得到文件列表

bgp选路原则详解.ppt

文档介绍

文档介绍:BGP选路原则详解
修订记录
修订日期
修订版本
修订描述
作者
2009-09-27

初稿完成。
高志岩
学习目标
掌握BGP十三条选路原则的原理
熟练掌握常见的BGP路由选路原则
BGP路由选路原则
属性
Preference属性

长度
属性
属性
优于IBGP
-hop的代价

路由接收的顺序
-ID
长度
Peer指定地址
第一条:Weight属性
比较原则及配置注意事项:
Cisco私有,可通过关联Route-map方式进行配置,该值无法传递给其他BGP Peer,,则该路由越优先. 本地始发路由的默认值是32768,从其他BGP Peer学习过来的路由的默认值是0
虽然Weight属性是Cisco私有的,但是很多厂商也是内置该属性(但无法显示及修改),这样就保证了本地始发的路由是最优先的,因为本地始发路由的”Weight”为32768,从其他BGP Peer学习过来的路由的”Weight”为0.
第一条:Weight属性
实验验证
R2、R3分别通告给R1
R1将使用network方式引入BGP
AS 1
AS 2
R3
R1
R2
IBGP
EBGP
第一条:Weight属性
实验验证
R1的BGP表
r1#sh ip bgp
Status codes: s suppressed, d damped, h history, * valid, > best, i - internal,
r RIB-failure, S Stale
Origin codes: i - IGP, e - EGP, ? - incomplete
Network Next Hop Metric LocPrf Weight Path
* 0 100 0 i
* 0 0 2 i
*> 0 32768 i
第一条:Weight属性
实验验证
R1对BGP Peer应用不同的Route-map修改所学习路由的Weight值
AS 1
AS 2
R3
R1
R2
IBGP
EBGP
router bgp 1 ---R1的路由策略
neighbor route-map FROM_R2 in
route-map FROM_R2 permit 10
set weight 65535
第一条:Weight属性
实验验证
R1的BGP表选路结果
r1#sh ip bgp
Status codes: s suppressed, d damped, h history, * valid, > best, i - internal,
r RIB-failure, S Stale
Origin codes: i - IGP, e - EGP, ? - incomplete
Network Next Hop Metric LocPrf Weight Path
r 0 100 0 i
r> 0 65535 2 i
r 0 32768 i

最近更新

激励机制的功能 5页

第七章管理信息系统与组织管理创新 35页

浅谈人力资源中绩效与薪酬福利管理 4页

有关车辆租赁服务合同范本 6页

浅析人力资源管理对防止企业人才流失之对策 6页

2012年12月计算机病毒疫情分析 2页

毕业论文写作指南如何选择合适的研究题目 6页

机械制造企业预算管理优化研究——以TQ公司为.. 5页

本刊加入“万方数据-数字化期刊、群”声明 4页

有关美育的作文300字 5页

最新汇编国家开放大学会计学等五个专业毕业论.. 5页

最新2025新生代员工(90后) 3页

智能电厂的发电控制系统关键技术分析 4页

无氧阈的概念 5页

第二节《物体的质量及其测量》教案(北师大版初.. 1页

新时期加强油田企业人力资源管理的探索 5页

新形势下企业干部管理激励机制优化途径 6页

数据挖掘技术在客户行为分析中的应用案例 7页

防雷业务分类及发展变化 27页

探索绿色化学工程与工艺对化学工业节能的促进.. 3页

技能能力薪酬体系 6页

战略人力资源管理对企业企业绩效的影响研究 6页

防火墙功能与使用 18页

我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策 .. 4页

成本管理中的人力资源成本控制与激励 6页

微软员工激励分析 4页

强化门诊药房服务流程提高药学服务水平 6页

建筑经营行业个人工作总结3 3页

建立企业年金的可行性分析 5页

2025年吕梁职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页