文档介绍：公司淡季放假通知
【篇一：淡季放假通知】
通知
各生产车间：
根据生产经营活动的安排，经研究决定，公司将于 5 月 10 日（星期
五）至 6 月 10 日为淡季放假时间，共放假一个月。 6 月 10 日正常
上班。现就公司淡季放假期间相关事项作安排如下：一、请各生产
车间管理在公司淡季放假期间，落实好安全、卫生、消防等各项工作的衔接和安排，并对员工做好放假前交通安全、饮食卫生、个人健康、社会公德、防盗防抢等宣传引导、教育预防等方面的工作。
二、公司在淡季放假期间，各车间管理每天须安排责任人值班（可根据实际情况安排电话值班或现场值班），主要负责值班期间相关事宜及紧急突发事件的联络及处理；
三、因生产安排、设备维护保养、客户技术匹配、产品开发、基建维修、动力工程、新项目筹备等工作，需要在公司淡季放假期间，安排员工加班的管理，书面审请，确保相关工作有效地推进和达成。四、各部门员工需要放假的，各管理做好工作，把名额汇报厂长，统一局部性放假
五、放假补贴：
保障各员工生活费用，公司决定放假员工一个月，按国家最低补贴
费 1470 元补贴，补贴费定月发放。特此通知。
瑞安宏泰包装厂（宣） 2013 年 5 月 8 日
【篇二：关于停产放假期间的工作安排的通知】
关于停产放假期间的工作安排的通知
受市场原因的影响，结合公司的现状，经公司研究决定，从 6 月
日起公司部分岗位员工停产放假。
一、放假计划
各岗位根据部门生产计划需要，自 6 月 1 日起停产，放假最大期限

1
为 30 天，如果有计划改变公司另行通知。
二、在此期间经公司班子研究要做好以下几个方面的工作，确保公司的安全及员工的稳定：
1、集中安排符合享受带薪年假的员工集中休假。
2、持续做好新品研发试制工作。
3、完成设备的维护保养及小车间技改工作。
4、制定和完成各部门岗位指标分配及工资考核方案。
5、做好放假期间安全保卫工作。
6、完成切边、全检工序的吊顶及空调安装工作。三、值班安排，详见放假期间值班安排计划表。四、放假期间计薪标准
1、放假期间人员工资执行姜堰最低工资标准。但由于员工自身原因，假期后不再回公司上班，按从放假之日起离职处理。
2、因生产需要正常出勤的，按原工资标准发放。
3、因岗位需要从本岗位临时调入新岗位协助工作的，按照调入新岗
位的计薪标准计算。
4、带薪假期按公司规章执行。
五、要求
1、放假期间，如公司恢复生产，将提前 1-3 天电话或短信通知，乙
方必须按照甲方要求按时返厂，如不能按时返厂的，应提前 1 天电
话通知甲方管理人员并说明情况，以便甲方管理人员做好记录并备案，否则按旷工处理，累计旷工满三天的，按自动离职处理，聘用合同