文档介绍：2014 年安徽芜湖县医院招聘合同制护士 10 人公告安徽事业单位招聘为您提供: 因医院工作需要, 经研究决定, 面向社会公开招聘 10 名合同制护士, 现公告如下: 一、招聘原则:坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象及报名条件 1 、中专及以上学历,并取得护士资格证书和执业证书; 2 、身体健康,热爱护理事业,有良好的职业素质; 3 、年龄不超过 25 周岁(1989 年7月1 日以后出生); 取得护师以上职称或全日制本科学历,年龄不超过 28 周岁(1986 年7月1 日后出生)。《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定不得应聘的人员均不得报考。三、招聘程序及办法招聘工作按照报名与资格审查、考试( 笔试和面试) 、体检、考核、公示与聘用等程序进行。(一) 报名与资格审查报名时( 现场报名) ,应聘人员须提供学历证书、有效身份证件及相关资格、执业证书的原件和复印件、近期一寸正面免冠同底照片 3 张。应聘人员应如实填写《芜湖县医院招聘护理人员报名资格审查表》( 附后) ,并对自己报名信息进行承诺。如填写虚假信息责任自负,将被取消考试或聘用资格。经资格审查合格后,应聘人员每人交纳笔试费 90元( 执行皖价费〔 2009 〕 118 号文件规定的收费标准)。(二) 考试考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试: 笔试科目为《基础护理知识》、《专科护理知识》, 卷面满分各 100 分。面试: 面试人选在岗位应聘人员中依笔试成绩从高分到低分按 1:2 的比例确定, 若最后一名笔试成绩相同时,则一并进入面试。面试成绩满分为 100 分。总成绩合成:按笔试与面试成绩 7:3 加权计算。笔试、面试及总成绩均按四舍五入方法计算( 保留两位小数)。加分: 取得护师资格职称者加 2分; 全日制大专学历加 3分, 全日制本科学历加 5 分。一人有不同层次学历者,按最高学历加分。(三) 体检依总成绩( 笔试分+ 面试分+ 加分) 从高分到低分按 1:1 的比例确定体检人选,总成绩相同者, 优先确定在芜湖县医院进修专科护理 6 个月以上的护理人员, 然后按照学历( 全日制学历) 高低、职称高低、笔试成绩高低、面试成绩高低依次确定。体检工作由县医院组织实施。体检工作参照国家人社部、卫生部、公务员局《公务员录用体检通用标准( 试行) 〉》( 皖人社发(2013)19 号) 规定组织实施。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时,在岗位应聘人员中,依总成绩从高分到低分依次等额递补,递补次数不得超过三次。体检选择在二级甲等以上综合医院进行。(四) 考核考核工作由县医院组织实施,考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为。同时进一步审查应聘人员是否具备招聘岗位所规定的条件和要求( 如不符合,取消其应聘资格)。(五) 公示与聘用经体检、考核合格的人员