文档介绍：大学生怎样度过实****期？
大学生怎样度过实****期？
大学生怎样度过实****期？
大学生怎样度过实****期？
作为学生到公司实****其根本任务是认识公司环境和（对于软件公司来说）产品的开发流程。在这个过程中，详细从事什么项目应当关系不大，只需这不是永远性的工作。同时，公司给实****生疏派任务的时候大部分状况下也是哪里缺人，就把名额分派给实****生。 对于你可否提出改换项目，理论上讲，在一个拥有优秀公司文化的公司是完整能够的；可是从实践上讲，假如你的实****期不过短短几个月，我不建议你这样做。原由有三个：
1、有些公司或领导会以为你过于挑剔——假如我带你做实****我不会这样以为，可是现实中有人会这样以为；
2、最缺人的项目，或许是最能够真刀真枪让你参加的项目。有时你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间；
3、实****应当时间不会太长，目的是帮助你认识公司的环境，其实不是让你确立长久的兴趣和发展方向。假如你正式加盟公司，那必定要对所做的项目和方向明确把关。
至于有问题能否需要问人、怎样问，这是好多实****生都面对的一个问题。我的建议是：
1、要勇敢地发问，不问就浪费了大好实****时机。
2、要谅解同事，这包含：在自己努力阅读文档，独立思虑此后再问；整理必定量的问题此后再集中约个时间再问；用email方式发问，以同意人家延缓对你的回答。此中约个时间集中发问很重要，由于好多人不怕帮助他人回答下列问题，可是就怕没有先兆被打断手中的事情。自然，对于严重阻挡你工作进度的问题，不要有什么立刻发问的忌惮。
大学生怎样度过实****期？
大学生怎样度过实****期？
大学生怎样度过实****期？
3、在发问过程中间必定要对没有听懂的东西问个理解，不要当时不好心思说不懂，可是过后仍是需要问。问的同时要做好笔录，免得此后重复问同样的问题。
4、发问的对话要简洁简要，不要跑题或浪费对方的时间。
5、发问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，假如能够让他们知道在他们的帮助下你获得了进展，他们会更为宽慰。
最后，还有两个有关的建议：
1、实****生要主动，不要等候老板分派任务。假如感觉不知道应当干什么，或没有活干，要主动请缨；
2、要保持和你老板的交流，让他认识你的进度。
作为学生到公司实****其根本任务是认识公司环境和（对于软件公司来说）产品的开发流程。在这个过程中，详细从事什么项目应当关系不大，只需这不是永远性的工作。同时，公司给实****生疏派任务的时候大部分状况下也是哪里缺人，就把名额分派给实****生。 对于你可否提出改换项目，理论上讲，在一个拥有优秀公司文化的公司是完整能够的；可是从实践上讲，假如你的实****期不过短短几个月，我不建议你这样做。原由有三个：
1、有些公司或领导会以为你过于挑剔——假如我带你做实****我不会这样以为，可是现实中有人会这样以为；
2、最缺人的项目，或许是最能够真刀真枪让你参加的项目。有时你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间；
大学生怎样度过实****期？
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3、实****应当时间不会太长，目的是帮助你认识公司的环境，其实不是让你确立长久的兴趣和发展方向。假如你正式加盟公司，那必定要对所做的项目和方向明确把关。
至于有问题能否需要问人、怎样问，这是好多实****生都面对的一个问题。我的建议是：
1、要勇敢地发问，不问就浪费了大好实****时机。
2、要谅解同事，这包含：在自己努力阅读文档，独立思虑此后再问；整理必定量的问题此后再集中约个时间再问；用email方式发问，以同意人家延缓对你的回答。此中约个时间集中发问很重要，由于好多人不怕帮助他人回答下列问题，可是就怕没有先兆被打断手中的事情。自然，对于严重阻挡你工作进度的问题，不要有什么立刻发问的忌惮。
3、在发问过程中间必定要对没有听懂的东西问个理解，不要当时不好心思说不懂，可是过后仍是需要问。问的同时要做好笔录，免得此后重复问同样的问题。
4、发问的对话要简洁简要，不要跑题或浪费对方的时间。
5、发问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，假如能够让他们知道在他们的帮助下你获得了进展，他们会更为宽慰。
最后，还有两个有关的建议：
1、实****生要主动，不要等候老板分派任务。假如感觉不知道应当干什么，或没有活干，要主动请缨；
2、要保持和你老板的交流，让他认识你