文档介绍：新员工综合能力评价（爱上咖啡）
考核项目考核内容说明项目分评价标准
不合格较差一般良好优秀
较差，不符合要求低于一般，略需提高合格，基本达到要求良好，经常超出要求优秀卓越，远超出要求
工作业绩（30分）工作目标完工程度是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可 10 1~3 4~5 6~7 8~9 10
工作效率是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高 10 1~3 4~5 6~7 8~9 10
工作质量是否能确保工作质量 5 1 2 3 4 5
工作态度（40分）积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情 10 1~3 4~5 6~7 8~9 10
纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作 10 1~3 4~5 6~7 8~9 10
团队意识团队内部沟通的能力及意识 10 1~3 4~5 6~7 8~9 10
责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度 10 1~3 4~5 6~7 8~9 10
工作能力（30分基本知识、技能掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到完成胜任的认定基准 13 1~3 4~7 8~10 11~12 13
执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务 8 1~2 3~4 5 6~7 8
学****能力勤奋好学，努力学****各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务 6 1 2 3~4 5 6
表达沟通能否根据客户的心理，抓住重点，交流无间，提高客户满意度 8 1~2 3~4 5 6~7 8

综合得分：（备注：考核结果综合得分低于 70分为不合格，不予录用。）
负责人简评试用期考核情况：

□试用期不合格
□按期转正
□提前转正，转正日期：年月日

评分