文档介绍：新教师培养方案
新教师培养方案
新教师培养方案
新教师培训方案
为了更好地促进新教师的专业成长， 尽快的熟悉业务， 有效提高
教育教学质量，根据教育办的师资队伍建设规划 ,结合我实际状况，
特制定这个新教师培训计划。
一、培训目标
1．让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的
认识，并及时适应新课标的要求。
2．让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中，加强听、评
课，提高教学水平及质量。
二、培训内容及要求
1．在业务学****上，要求新教师做好笔记（课程标准）。
2．新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材，了解新教材编
写的指导思想及体系结构， 熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和
难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当，要积极学<br****努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。 转变
学生的学****方式，形成的合作、探究的新型学****方式，对这种学****方
式各学段要大胆探索和实施。
3．指导教师（国丽娟）的课随时向新教师开放，并经常进行听
课、评课的互动。
4．要求新教师详案都要做好反思，并体现在详案本上。
此外，新教师要认真学****研究新课标。 对新课标规定的教学目的、
教学要求、教学内容等都要切实掌握， 对新课标中指出的教学中重视
的问题必须结合自身教学实际切实重视。
三、培训措施
1．参加校本教研。
本学年，要求新教师提前认真备好课，精心设计授课程序，上出
最佳效果。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、 培训等活动，
认真听课，做好笔记，课下及时反思、认真实践，将所学理论与实践
融会贯通，把所得的心得及时记录下来。
2．结对跟踪培养
充分发挥学校优秀教师、 骨干教师的作用， 与新教师结对进行跟
踪培养。骨干教师要从业务学****备课、上课、批改作业、辅导学生、
考试、反思等各个环节精心指导新教师，指导要中肯、具体，不要花
架子，切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳，虚心学****br/>骨干教师的教学艺术。 指导教师除了上好示范课外， 还要随时向新教
师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导， 让新教师尽
快成长，承担起教育教学的重任。
3．在学校每人一节的教研课中，教研组要特别重视对新教师的
备课、上课、评课工作，多给些善意的指导意见，促进其提高。
4．确定“新教师教学周”，并形成制度。将每年开学的第三 ---八周确定为“新教师教学周” ，发动校名优教师参加听课。 课后组织评课，扬优弃劣，帮助其成长。同时，以新教师的课堂为切入点，根据其个
性、风格，“因材施教”，确定结对老教师、名优教师。 物业安保培训方案
新教师培养方案
新教师培养方案
新教师培养方案
为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，