文档介绍：经典装修企业管理制度
工作行为规范：
1、企业全体职员应遵守本企业一切规章制度、通告及公告。
2、企业全体职员全部应以敬业精神和良好行为树立企业良好风范。
3、企业全体职员有责任保持企业信誉，不作任何有损企业信誉行为。
4、企业全体职员全方面落实实施企业7S方针，维护企业形象，确保劳动安全防护方法落实。
5、企业全体职员按时上下班，严格遵守作息时间（用餐时间、工作时间、休息时间）。
6、企业全体职员进入企业上班应着装整齐，佩戴识别证。
7、企业职员在办公室严禁大声喧哗，以免影响她人工作。
8、企业全体职员应按时按质完成本职员作，提升办事效率。
9、企业全体职员在工作时间内必需坚守岗位，不得擅离职守，不得从事和工作无关事情。
10、企业全体职员依企业要求请假，经核准后方能休假。病假及特殊情况不能提前请假者，需于休假当日以电话形式通知部门直属主管及行政部，并于休假完成上班当日补办请假手续。
11、企业全体职员必需服从分配，听从上级指挥，如有不一样意见，应婉转相告或以书面陈说，一经上级主管决定，应立即遵照实施。
12、全体职员必需时常锻炼自己工作技能，以达成工作上精益求精，期能提升工作效率。
13、企业全体职员必需含有节省精神及成本意识，避免浪费。
14、企业全体职员应自觉珍惜企业财产、维护环境卫生、节省企业资源，不得随意破坏办公区、洗手间、过道、环境卫生。
15、企业全体职员不得经营和本企业类似及职务上相关业务，或兼任其它企业职务。
16、企业全体职员严谨操守，不得收受和企业业务相关人士或馈赠、贿赂或向其挪借款项。
17、企业全体职员不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接收招待或以企业名义在外招摇撞骗。
18、企业全体职员应通力合作、互敬互爱、同舟共济，不得喧华、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
19、企业全体职员待人接物要态度谦和，以争取同仁及用户合作。
本企业职员应遵守本企业一切规章制度及主管指挥监督，忠实勤勉地实施其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，能够口头或书面陈说提议。
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1、 擅离职守。
2、 上班时间睡觉或游荡，工作态度不认真，懒散拖拉，心不在焉，屡经劝说而仍不更正。
3、 在工作时间内擅离企业，下班后仍在工作场所逗留从事和企业业务无关事情。
4、 上班时间处理私行政务或包含损害企业利益行为。
5、 违反安全卫生守则，有损工作环境：如随地吐痰、乱扔纸屑等，屡经劝说仍不更正。
6、 未经主管同意而且无正当理由缺勤，无故迟到或早退。
7、 有意违反签到要求，托人或代人签到。
8、 不接收上级工作分配和指示，态度恶劣。
9、 散布不真实谎言或以某种方法企图误导和企业利益相关事宜。
10、 违反安全要求使其它职员遭受生命和人身安全威胁。
11、 偷窃、侵占企业财务或其它职员私人物品。
12、 直接或间接破坏行为造成企业损失。
13、 蓄意破坏、损耗或严重浪费企业财产。
14、 参与或包含不道德及违法行为。
15、 未经许可泄露企业关键信息。
16、 私自涂改企业统计或文件。
17、 在企业威胁或侵犯她人。
18、 在工作场所吃东西（瓜子、小糖、三餐等）
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1、企业实施每日上班