文档介绍：（员工管理）深圳市公司内
部员工持股规定
深圳市公司内部员工持股规定
（２００１年１月１１日深府〔２００１〕８号）
第壹章总则
第壹条为进壹步推动公司内部员工持股工作，构建企业利益共同体，强化企业内
部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，充分调动员工
的积极性，制定本规定。
第二条本规定适用于于深圳市依法设立的拥有独立法人资格的各类公司。
第三条实行内部员工持股的公司应严格按照《公司法》的要求，建立和完善法人
治理结构，转换企业运营机制，加强内部科学管理，不断提高经济效益。
第四条根据企业的不同情况，合理确定内部员工所持股份于公司股权总额的比例、
运营管理者所持股份于员工持股总额中的比例，以及主要运营管理者所持股份于
运营管理者群体持股总额中的比例。
第二章持股方式
第五条内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权和技术折股三种方式。
第六条出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式。出资
购股主要通过产权转让方式进行，也能够通过增资扩股方式进行。
第七条奖励股权是指公司对有突出贡献的运营管理者、技术骨干和员工直接给予
股权奖励的持股方式。
第八条技术折股是指科技人员以其个人拥有的专利技术或非专利技术作价折为
公司股权的持股方式。
第九条奖励股权由公司运营班子或董事会研究提出，经股东（大）会或产权单位
同意后实施。技术折股按照《深圳经济特区技术成果入股管理办法》和《关于进
壹步扶持高新技术产业发展的若干规定》实施。
第十条公司可根据自己的实际情况，灵活选择实行内部员工持股时进行工商登记
的持股主体。包括：
（壹）由持股员工以自然人的身份直接持有；
（二）由持股员工共同出资成立的有限责任公司或股份 XX 公司（以下简称持股
公司）持有；
（三）以工会社团法人的名义持有。
第十壹条由员工以自然人身份直接持有股权的，持股员工按《公司法》的规定独
立行使股东的权利和承担义务。
第十二条由持股公司持股的，持股公司作为改制企业的法人股东按《公司法》的
规定行使权利和承担义务。持股公司不得从事和员工持股无关的其他经济活动，
且必须于公司章程中载明。
第十三条以工会社团法人名义持股的，公司工会必须首先依据《中华人民共和国
工会法》第十四条的规定，依法办理法人登记，经核准登记，取得法人资格。工
会代表持股员工行使股东权利和承担股东义务。
第三章出资购股
第十四条以出资购股方式实施内部员工持股，员工的购股资格由公司自行决定，
但非公司内部员工不得以任何方式参予。
第十五条员工出资购股应遵循以下原则；
（壹）坚持自愿出资的原则；
（二）坚持风险共担、利益共享的原则；
（三）坚持公开、公平、公正的原则。
第十六条购股方案由公司于充分征求持股员工意见的基础上负责制定，经公司股
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