文档介绍：自动自发读后感
有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工 作，另一种人是做不好别人交代的工作。诚然，被动的去处 理工作上的事物，是永远无法超越别人的， 工作给予你薪水, 同时也给予你机会，如果你只是看在薪水的份上，被动的接 受上级给你的任务，你把自己的工作当成薪水的等价物，永 远是看着薪水办事的人，那么自然是无法超越那些勤勤恳 恳，主动由击的同事们，我们在抱怨身边的同事薪水涨的比 自己快，职位比自己提升的快，看到了外在的东西，却忽视 了内在的核心，他们却不知道自己在悠闲的时候，别人却在 主动的由击，不仅由色的完成工作任务，还在更高层次上提 开自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范围。而那些连 别人交代的事都做不好的人，更不用说超越了，做好自己份 内事是工作最基本的一个性质，你连自己工作范围内的任务 都不能很好的完成，老板如何给你机会，如何给你加薪。所 以，作为一个职场新人，最基本的就是要完成自己份内的事， 然后在此基础上不断的超越。
不为薪水而工作，社会是一个大染缸，说的人多了，自 然也就同化了。不为薪水工作，就现实来讲，是不现实的， 每个人活在物质的世界里，薪水自然是工作的一个最大目 的，不过工作固然是为了生机，而比生计更可贵的是在工作
中充分发挥自己的潜能，发挥自己的才干。人应该有比薪水 更高的目标，打工皇帝黄骏曾经说过， 你第十年的工作薪水， 可能是你前九年工作薪水总和的十倍，不错，对于刚入职场 的我们来说，薪水固然是一个看重的方面，但是比薪水更重 要的是在工作中学到经验，不断的总结和完善自己的工作， 工作给你的，比你为它付由的更多，如果你将工作视为一种 积极的学****经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成 长的机会。工作的质量决定着生活的质量， 无论薪水的高低, 我们应该尽心尽力，全力以赴，那么工作才会让你愉悦，生 活质量才会提高，我以前就犯过一种错误的认识，觉得第一 份工作的薪水高低非常的重要，其实不是，最重要的是，工 作给予你一种不断学****的机会和动力，它能让你不断的积累 经验，经验就是财富，所以不要计较第一份工作的薪水高低， 踏实的做好工作，这才是你应该要得到的。这让我想起了我 和父辈这两代人的观点差别，我们知道我们的父辈那时候的 学徒学****一门技术，是没有工资的，有可能还是倒给师傅钱， 但是他们毫无怨言，因为他们想学好一门手艺，然后靠这门 手艺去赚钱养家，而现在的年轻人做学徒，不仅有工资可以 拿，而且生活的条件比上代人要好很多，但是他们却抱怨不 已。其实暂时的放弃是为了更好的获得。我们在工作的前几 年，放弃了自己的私人时间，放弃了和家人团聚的机会，放 弃了高额的薪水，但是这些，我们可以从十年后全部的补偿
回来。所以很多人在入职场的前两年眼高手低，觉得自己被
公司压榨的什么都没了，不停的抱怨，不停的跳槽，其实这
充分说明了，自己的期望太高，现实却无法满足这种期望。
其实我们在工作的前两年，完全可以把期望放低一点，毕竟
你刚脱离学校，什么都不懂，也没有工作经验，当你想获得
一份高额薪水时，你试想一下，你凭什么能有这么高的薪水
呢?
工作不分贵贱，但是对工作的态度有高低之分，有些人
抱怨自己不是公务员， 自己不是白领， 没有坐在写字楼里面，
其实对待工作，完全就像对待朋友一样，把每一个朋友都平
等的对待，这样你就会平衡一些了，我们不能看不起自己的
工作，一个连自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工
作做好，怎么可能获得别人的肯定，怎么能得到心灵的满足
呢 ?如果你诚实的劳动和创造，没有人能贬低你的价值，关
键在于你如何看待自己的工作，其实人生最有意义的事情就
是工作，我们学****了二十多年，却要工作一辈子，工作占到
我们生命的五分之三，与同事相处就是一种缘分，与顾客，
伙伴见面就是一种乐趣。而成功者是乐于工作的，如果他们
停下工作，他们心会不安，所以成功者把工作的情绪传递给
身边的人，让更多的人接近他们，乐于和他们相处，对待工
作，我们要主动出击，有时候工作怠慢了，行动可以让工作
节奏变的有条不紊，全力以赴主动的对待自己的工作，不要
拖拉。拖拉是一种坏****惯，它最具有破坏性，也是最危险的 恶****它让人变的懒惰，本来今天该完成的事情，拖到最后 一刻才办，一旦变成了根深蒂固的****惯，那么很难矫正了， 对待拖拉，一是要主动由击从，二是心里有一种压力感。拖 拉能消磨人的意志，对自己丧失信心，怀疑自己的毅力，从 而全方位的打倒你。
对待事情要主动，就是这本书的精髓了，主动是你随时 把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为 了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。自动 自发的做事，同时为你自己的所作所为所为承担责任。主动 的人，往往能获得更多的机会，