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医院三重一大事项决策实用制度.docx

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医院三重一大事项决策实用制度.docx

上传人:玉面小达摩 2021/12/18 文件大小:13 KB

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医院三重一大事项决策实用制度.docx

文档介绍

文档介绍:同济黄州医院医院 “三重一大” 事项决策制度 为保
障医院的重大决策、 重要干部任免、 重要项目投资及大额度资金使用实行集体讨论决定, 接受职工监督, 实现领导班子决策科学
化、规范化和民主化,结合医院实际, 特制定“三重一大”决策制度。一、“三重一大”决策的事项(一)重大决策
1.贯彻落实上级党组织及卫生行政主管部门重要指示的决定;
2.医院中长期发展规划 ;
3.医院年度工作计划及总结;
3.重大改革方案及措施;
4.学科建设、科室设置及调整;
5.人才队伍建设、包括专业技术职称评聘、人才的引进和培养
等;
6.党政领导班子建设;
7.重要管理制度的出台与修订;
8.人员奖惩办法及实施 ;
9.绩效工资分配方案以及涉及职工切身利益的重要问题;
医院重要党建工作;
.其它重要事项。 11 .
(二)重要干部任免医院职能科室正副科长(主任) 、党支部书
记、业务科 室正副主任、护士长的任免。(三)重要项目投资 .重
大专项建设项目; 1 万)元以上的基本建设项目、 大型房 202 .20
万(含 屋修缮项目、大宗物资、设备采购等。 (四)大额度资
金使用 1 .医院年度经费预算、决算; .融资项目、融资规模
和偿还计划; 2 万)元以上资金使用。 10 万(含 103 .预算外
二、“三重一大”决策程序与规则
(一)集体决策的程序
凡属“三重一大”的事项都要依照国家法律、法规、党纪条规及
医院有关规定, 经过必要的民主程序进行充分论证后, 再提交班子会议讨论决策。
关系医院建设与发展、 与职工切身利益有关的重要事项, 在广泛征意见的基础上,由医院领导班子会议讨论,形成决策草案,提交职代会审议、表决通过。
重大业务技术事项,在班子会议讨论决策之前,要提交 医院专家委员会审议,形成可行性方案。 .
其它“三重一大”事项,在会议讨论决策之前,有关职见,进行
科学论能科室要深入调查研究,充分听取群众意 证。必须按管
理权报送上级主管部门批准需要报批的事项, 后方可实施。(二)集体决策的会议形式与内容(扩大)党政联席会和院务会。党委
会议形式指党委会、 会由党委书记主持, 讨论决定关系医院全局的重大决策和党建工作; 党政联席会由党委书记主持, 讨论决定党政相关的重大事项;院务会由院长主持,研究解决行政、业务部署相关工作。等方面的问题 ,(三)参会人员范围
依据会议内容及有关规定确定参会人员。 党委会议的参加人员为
党委委员、党政办主任 ;党委扩大会议的参加人员为党委委员、
党政办主任、党支部书记(团委书记)等;党政联席会议的参会
人员为正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委委
员、党政办主任;院务会的参加人员为正副院长、 党委正副书记、
纪委书记、工会主席、党政办主任。可根据会议内容需要邀请其
他有关人员列席会议,列席人员无