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员工住宿管理实用制度.docx

上传人:天随人愿的夏天 2021/12/18 文件大小:11 KB

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文档介绍

文档介绍:员工住宿管理制度
为给员工创造一个良好、 优美、舒适、 整洁的住宿环境, 特制订本制度, 以遵照执行。
一、凡经单位同意住宿的员工,均应服从办公室对住宿的统一调整安排
二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生,不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等,避免厕所、水池和下水道的堵塞,实行卫生值日,及时倾倒垃圾。
三、爱护住宿房内的所有物品, 包括医院物资和住宿房内墙壁、 地板、地砖、家用电器、厨房用具、 家具等固有设施,员工入住时应办理物品领用手续,如发生损坏、丢失一律照价赔偿。
四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内,不允许饲养宠物。
五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。
六、注意防火、防盗,节约能源。出门关好门窗及水电气开关,不能私接电源和超负荷用电,出现安全隐患应及时向主管部门报告。
七、院内住宿者除遵守上述有关规定外, 还应随时保持宿舍区走廊、 通道等周边环境的清洁卫生。 不丢垃圾和杂物在走廊和通道上; 不乱倒脏水;不使用明火炉具和电炉;不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮;自行车按规定地点摆放。
八、员工如需退房,应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续,若有丢失或损坏,照价赔
偿。
附:“员工住宿标准的规定” 、“员工住宿的申办程序” 。
附件一、
关于员工住宿标准的规定
为更好解决员工的住宿问题,加强员工间的沟通与了解,以增强员工对医院的凝聚力,
特制订员工住宿标准。
一、住宿标准:
科主任以上(包括科主任)的员工,单人间;
2. 科主任以下的助理、医生、医技人员(包括护士长、治疗室负责人) ,两人间;
一般员工,四人间。
二、员工住宿的办理程序:由本人提出住宿申请,经审核合格由办公室统一安排住宿。
员工住宿管理的原则: 按院科两级管理原则, 以科室为单位集中居住, 以增进科室间的业务沟通和思想交流。
有关注意事项:
凡在医院集体