员工住宿管理实用制度.docx

文档介绍：员工住宿管理制度
为给员工创造一个良好、 优美、舒适、 整洁的住宿环境， 特制订本制度， 以遵照执行。
一、凡经单位同意住宿的员工，均应服从办公室对住宿的统一调整安排
二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等，避免厕所、水池和下水道的堵塞，实行卫生值日，及时倾倒垃圾。
三、爱护住宿房内的所有物品， 包括医院物资和住宿房内墙壁、 地板、地砖、家用电器、厨房用具、 家具等固有设施，员工入住时应办理物品领用手续，如发生损坏、丢失一律照价赔偿。
四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内，不允许饲养宠物。
五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。
六、注意防火、防盗，节约能源。出门关好门窗及水电气开关，不能私接电源和超负荷用电，出现安全隐患应及时向主管部门报告。
七、院内住宿者除遵守上述有关规定外， 还应随时保持宿舍区走廊、 通道等周边环境的清洁卫生。 不丢垃圾和杂物在走廊和通道上； 不乱倒脏水；不使用明火炉具和电炉；不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮；自行车按规定地点摆放。
八、员工如需退房，应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续，若有丢失或损坏，照价赔
偿。
附：“员工住宿标准的规定” 、“员工住宿的申办程序” 。
附件一、
关于员工住宿标准的规定
为更好解决员工的住宿问题，加强员工间的沟通与了解，以增强员工对医院的凝聚力，
特制订员工住宿标准。
一、住宿标准：
科主任以上（包括科主任）的员工，单人间；
2. 科主任以下的助理、医生、医技人员（包括护士长、治疗室负责人） ，两人间；
一般员工，四人间。
二、员工住宿的办理程序：由本人提出住宿申请，经审核合格由办公室统一安排住宿。
员工住宿管理的原则： 按院科两级管理原则， 以科室为单位集中居住， 以增进科室间的业务沟通和思想交流。
有关注意事项：
凡在医院集体