文档介绍：word
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职业生涯规划设计书
〔主题：马小伟职业生涯规划设计书〕
姓 名：马 小 伟
学 号：1405060207
班 级：统计1402
院 系：经济与统计分院
电子：m
撰写时间：2017年6月25日
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马小伟职业生涯规划设计书
目 录
1 、自我认知
职业生涯规划分析……………………………………1
360度评估……………………………………………1
自我认知小结…………………………………………2
2 、职业认知
外部环境分析………………………………………2
目标职业分析………………………………………3
SWOT分析……………………………………………4
职业认知小结………………………………………4
3 、职业生涯规划设计
确定目标和路径………………………………………4
制定大学行动计划……………………………………5
动态分析调整…………………………………………5
备选规划方案…………………………………………5
自我认知
职业生涯规划分析
什么是职业生涯规划，就是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结研究的根底上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历与不足等各方面进展综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最优的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。有目标可以按照目标的实现分段计划和实施，即便遇到问题都可不慌X，与时做好改善和调整；没有规划，生活、事业、婚姻等就会随波逐流，需要随机应变，遇到问题也不那么从容。这就是最关键的为什么要做职业生涯规划的原因。
性格分析：
类型：和平型
特点：核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和防止冲突的需要。我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。〞  注意力焦点：我如何才能防止冲突？情绪反响：别人大声命令时会有情绪，怕羞，怕事，懒惰。 行为****惯：经常关注我们如何达成一致？ 气质形态：平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢。 行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，随和，但往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理和满不在乎的感觉。 精力浪费处：精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有开展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。 早年认同——性格形成可能原因：通常早年是活得愉快而满足的，而且父母对之也很好，觉得只要乖乖的，日子就是那么恬静和愉悦，所以非常喜欢享受这一份和谐和无忧无虑，也就不想做任何突破的事来打扰这一份平静，故而在每一个环境中，总是认同别人，以取得和谐．美满。
〔3〕适合的职业；公司职员、营销员、律师、服务行业、司机、邮递员白领、教师、编辑、会计、人事等等
职业兴趣分析
〔1〕类型：常规型
〔2〕特点：