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感恩演讲培训.doc

上传人:286919636 2016/7/28 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:感恩演讲培训徐清祥老师的感恩演讲培训告诉我们,如何通过感恩心培训,激发自己,提升自己,如何在竞争日益激烈的现在社会中更好的定位自己。只有这样才能提升自己的能力。有人曾说过:“一支军队战斗力的 3/4 是由士气决定的。”而感恩演讲培训可以提高员工的期望值,提高员工的士气。可以提高员工的期望值,提高员工的士气。让员工更好的发挥自己。感恩培训:感恩是一个人所应具备的基本品德。一个经常怀着感恩之心的人, 必然心地坦荡,胸怀宽阔,也会自觉自愿地给他人以帮助,助人为乐。而那些不会感恩的人,带给社会的只能是冷漠和残酷,这样的人如果多了,社会就会变成冷酷且毫无希望的沙漠。授课老师: 徐清祥课程时间: 1-2 天培训对象: 全体员工课程预定: 0371-88881671 感恩培训前言: 感恩是一种处世哲学,是生活中的大智慧。人生在世,不可能一帆风顺, 困难、失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。当你遇到挫折时,是一味地埋怨生活,从此变得消沉、萎靡不振?还是对生活满怀感恩,重新振作起来? 徐清祥老师的感恩培训课程以“感恩”为主题,告诉人们人生需要的大智慧——要有一颗感恩的心。如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携: 如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用; 如果一个孩子不懂得感恩,就是家庭教育的失败: 如果一个学生不懂得感思,就不会成为真正有用的人才。如果你是领导,请把感恩培训课程送给你的下属! 如果你是老板,请把感恩培训课程送给你的员工! 如果你是父母,请把感恩培训课程送给你的孩子! 如果你是老师,请把感恩培训课程送给你的学生! 培训收益: 1、培养员工感恩意识 2、培养员工感恩心态的方式方法感恩培训背景: 员工与企业,员工与员工总是冲突不断……员工为了几百块的工资义无反顾的离开……如此,我们需要去思考,去寻找以下现象的本质原因: 为什么我们找不到优秀的员工? 为什么我们用不好优秀的员工? 为什么我们留不住优秀的员工? 欢迎进入徐清祥老师的《感恩培训》课程! 感恩培训大纲: 一、感恩培训课程导入: 从 500 强企业的选人标准得到的: 只有心怀感恩,才能从以往的经历积累经验二、珍惜属于自己现在! 每个人在求职中都付出努力珍惜来之不易的工作机会——首先要感谢自己上天关了一扇门,就会打开一扇窗——感谢社会给予的机遇分享:知足感恩,知足惜福三、用感恩的心做人! 我们绝不可做忘恩的人人人都要有一颗感恩的心对自己得到的要心怀感激给别人留路就是给自己留路四、感恩无处不在! 感谢羞辱感他人之恩,责闩身之过施恩,要给别人留面子驻足片刻,请帮助不幸的人恩惠没有大小的区别活着,是一种应该感恩的幸福给别人以尊重,就是莫大的施恩五、企业员工为什么要感恩? 感恩是员工的立身之本只要感恩总会获得回报放弃感恩等于放弃成功感恩决定你在企业的地位企业发展离不开感恩六、做一个懂得感恩的员工唐俊从微软离职后企业为员工的付出——员工看不到的付出感恩就是一种能力,感恩的力量胜于能力履行职责、热爱工作——对公司负责就是对自己负责七、感恩心态——爱心具有无以伦比的力量爱心形成的先天性和后天性因素感恩公司,感恩老板感恩心态的塑造八、感恩的内涵与内容感恩是尽职尽责,尽心尽力; 感恩胜于能力; 感恩的最大受益者是自己; 感恩不是愚忠,不是奸忠; 感恩于企业、领导、岗位、同事、自己; 感恩的八大回报; 不够感恩