文档介绍：调度室管理范围要求调度室管理范围内 15 种制度齐全。 1 、调度领导值班制度 2 、调度员值班制度 3 、生产能力预测制度 4 、调度早碰头会议制度 5 、月生产指标完成情况专题汇报会议制度 6 、其它会议制度 7 、调度业务汇报制度 8 、生产事故汇报制度 9 、重大事故汇报制度 10 、专题汇报制度 11 、生产统计分析制度 12 、事故分析制度 13 、资料保存制度 14 、调度质量标准化检查制度 15 、调度人员学****培训制度调度指挥中心工作职责范围 1 、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令, 组织有关部门和单位采取措施积极处理, 搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。 2 、坚持煤与非煤并重并举的原则,组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合,解决生产过程中出现的挡手问题, 克服生产薄弱环节,确保我矿各项生产经营指标的全面完成。 3 、按照生产作业计划,负责日常生产的组织和指挥。及时掌握生产动态, 严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况, 有针对性地提前采取措施, 消除可能出现的影响生产的因素和困难,实现均衡、高产、高效。 4 、深入现场、深入井下调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料。通过多种渠道了解生产动态和发展趋势, 并广泛收集安全生产信息, 为领导正确决策提供准确依据。切实做到信息畅通、运转有序。 5 、按照作业计划安排,负责组织好日常的生产准备工作, 抓好基建项目、矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装拆除等重点工程,确保企业健康有秩发展。 6 、负责组织各单位、各有关部门,对矿井停产检修和季节性工程进行统筹安排,督促检查各项工程的实施进展情况, 确保各类工程的按质按时完成。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。 7 、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则, 也是我们开展各项工作的重要前提和根本保证。对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达,随时督促、检查执行情况, 认真做好记录。对基层汇报的情况和问题, 要及时向值班长、有关矿领导和部门汇报, 按领导指示组织有关单位和部门进行解决,做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。 8 、负责召集有关调度会、生产会、协调会,及时解决生产中出现的各类问题, 督促检查本企业各单位生产计划的执行情况。凡涉及影响安全生产的问题, 有权对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。 9 、负责落实集团公司领导值班和调度值班制度,检查各部门值班和调度值班情况。负责协助值班领导组织好全矿当日的安全生产工作,并对全矿当日安全生产情况进行总结,并协助值班领导在矿碰头会上进行汇报。 10 、负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导指示、工作安排、紧急命令的传达和落实, 并根据领导指示, 对执行不好的单位进行通报批评或相关处罚。 11 、建立完整的原始记录,按时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定期归档保管。 12 、不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设, 实施人才培训( 培养) 战略, 不断更新调度装备, 全面提升调度工作水平。二、调度室工作权限 1 、在组织日常生产过程中,有权制止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,并对存在上述“三违”现象的单位和人员进行处罚。 2 、有权召集、参加有关安全生产会议,接到通知的单位人员必须准时参加,对会议做出的决定各单位必须严格执行, 并将执行情况准时向矿领导汇报。 3 、在组织抢救重大事故时,有权下达紧急命令,调动全矿的一切人力、物力进行抢救。接收命令的单位, 必须严格执行, 全力以赴做好抢救工作。对不服从指挥或不积极行动者, 有权通报批评和按规定进行经济考核, 并对情节严重者提出行政处理意见。 4 、有权主持或参加年度、月度生产计划的编审工作。 5 、根据工作需要,有权了解和督察生产计划、安全措施和领导安排等事项的落实情况, 有关单位和人员必须如实报告并提供相关资料。 6 、根据工作需要和领导指示,有权对机关职能科室的业务工作提出相关工作要求。遇有重大或紧急情况有权对上述部门的业务工作进行调整和安排。 7 、有权对不执行调度命令和对调度通知(通报)传达落实不好的单位和个人,按其情节有权做出处罚决定。三、调度室工作制度 1 、调度领导值班制度调度值班长必须由副矿级以上领导担任, 并按值班排列表顺序进行 24 小时调度值班。( 1) 负责全矿 24 小时安全生产组织指挥, 全面掌握当日安全生产经营活动情况。( 2 )协调解决当日生产过程中出现的各类问题,采取措施确保全方位的正常运转。指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度,严禁瞎指挥、乱调度。坚持原则,实事