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对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生
育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计
算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的 10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各
承担 50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担 20%,个人承
担 8%;医疗保险单位承担 6%,个人 2%；失业保险单位承担 1%,个人 1%;生育保险 1%全由
单位承担;工伤保险 %也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等
五个方面。
1 社保是政府行为
2 社保是全民保障
3 社保是终身保障
4 社保具有补贴性
5 社保领取养老金金额具有上升性
6 北京地区社保保障北京地区生活水平
★A 养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮
助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管
理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为 10%，个人缴费费率确定为 8%，个体工
商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差
别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。
职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依
法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满 15 年。
目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工 60 岁；从事管理和科研工作的女干部 55
岁，女职工 50 岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年
龄且个人缴费满 15 年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平
均工资的 20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除
以 120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
★B 医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政