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统计局干部队伍建设情况调研报告
统计局干部队伍建设情况调研报告
统计局干部队伍建设情况调研报告
近期，按照__县委组织部有关要求，县统计局党组高度重视，及时安排相关人员采取组织座谈、问卷调查、调研分析^p 等形式，对统计局干部队伍基本情况、存在的问题及其主要原因进行调研分析^p 。通过调研，对当前__县统计局干部队伍基本现状和存在的主要问题有了一个基本的认识和了解，对下一步如何加强统计干部队伍建设有了一个初步的建议与对策。
一、基层组织、领导班子及干部队伍建设基本情况
（一）基层组织基本情况。统计局包括局机关、普查办、地方社会经济调查队。从单位性质和建制看：局机关20__年9月2日被省公务员局批准为参公事业单位（_陕公局发[20__]_ 号），正科建制。普查办为事业单位（_洛编办发[1996]_号），副科建制。地方社会经济调查队为事业单位（_洛办发[20__]_ 号），股级建制。从编制看：局机关事业参公编制10个，实有14人。其中参公人员12人、工勤人员2人。普查办事业编制个，实有7人。地方社会经济调查队事业编制10个，实有9人。合计编制2个，实有30人。
（二）领导班子基本情况。统计局领导班子由五人组成，从职务及年龄看：局长（42岁）、支部书记（46岁）、副局长（48岁）、纪检组长（43岁）、普查办主任1人（42岁），平均年龄为44岁。从性别看：男性3人，女性2人。从学历看：研究生1人，本科4人。
（三）干部队伍整体基本情况。统计局现有干部职工30人。从政治面貌看：在岗党员10人，非党20人。从学历看：研究生3人，本科1人，大专11人，中专1人。从年龄段看：30岁以下2人，30至40岁2人，40-0岁20人，0岁以上6人。平均年龄4岁。从专业技术职称看：高级统计师2人，中级统计师10人。

（四）近三年干部选拔任用情况。20__年8月份以，局党组先后通过竞争上岗、鼓励激励等方式提拔工业股干部、农业股干部、投资股干部分别为办公室主任、农业股股长，提拔办公室干部为古城镇古城街社区驻村第一书记，综合股股长被组织部门提拔为统计局副局长。
（五）近三年干部队伍流动情况。从科级领导看：20__年8月份统计局主要领导调整,20__年1月，局副局长调整，纪检组长调整。从一般干部看：20__年11月招聘研究生2人，20__年10月份从外单位调入2人。20__年8月从统计局调出1人。
（六）近三年统计队伍突出特点和建设总体成效。
一是整体素质日趋提高，特别是在政治思想建设、知识更新和专业技能培训方面成效明显。
二是服务水平不断提升。能围绕县委政府的中心工作，充分发挥统计服务职能，提升服务水平。
三是干部作风总体向好。能够求真务实，勤政廉政，没有出现重大违纪、违规和违法行为的发生。
二、存在的主要问题
（一）统计队伍结构不尽合理。至3月底，统计局30名职工中，40岁以下的4人，占133；40-0岁20人，占667；0岁以上6人，占20，平均年龄为4周岁。统计工作的专业性和繁琐性，要求统计干部队伍年轻化。由于前些年统计队伍多年没有招进年轻干部，近两年，通过事业单位招聘、调入等方式招入3名比较年轻的人员，但是相对统计业务不够熟悉，暂时成不了统计工作中的业务骨干力量，至目前已出