工厂车间考勤制度.doc

文档介绍：工厂车间考勤制度
在每一个加工厂或生产型工厂的车间内，对于各岗位员工的管理是规范工厂秩序
的头等大事，其中员工考勤是重要的一项，以下整理了一些工厂车间考勤制度的范本，可供
参考。
目的
为确保车间进行有秩序的生产管理而制定
适用范围
适用于车间一般员工到车间负责人
责任
车间主管、经理
程序内容
一、出勤
1、每天正常时间为:
上午8:00-12:00
下午1:30-6:00
2、午休为12:00-1:30之间，需加班时另计加班费，但按正常上班时间记录考勤。晚上如需加班时另计加班费，时间为晚上7:00开始，需按正常上班时间记考勤。
3、考勤记录:员工每天上班、下班，午休出入均需由车间主管做记录(共计每日4次)。上班员工应亲自到主管处签到,帮助他人和接受他人帮助签到者,无论是否迟到,均按迟到计算。
4、公出:一个工作日内的公出需车间主管同意后,方便可生效出行。出差、事假等需事提前一天得到车间主管批准。
5、请假:任何类别的假期都需车间主管事前批准，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知车间主管否则以旷工计。
二、迟到、早退和旷工的奖惩制度:
1、全勤奖:每月,元，以考勤为准.
2、迟到、早退:
上班15分钟以后到达，视为迟到，提前下班离开，视为早退。
《特别条款:在一个自然月份里，允许二次迟到，但累计不得超过30分钟，给员工应急时使用，累计超过30分钟的，扣除缺勤时间的工资。》
3、迟到细则:在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下:
1)上班后迟到或早退每次,扣款个人月工资元
2)上班后迟到或早退6次以上按旷工1天计。
注:若上班后30分钟内致电直接车间主管请假者，可补假，否则按旷工计算。
4、旷工:
连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并交出辞退处分报告。
在30天内未经批准缺勤总计3天者被视为旷工，并予以辞退。
当月因累计多次迟到计算旷工2天者，予以辞退。
说明:
本规定从公布之日起生效。
本规定为试行制度，有需要时需根据情况作出调整。
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