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仓储部工作总结
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标准总结示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-271
仓储部工作总结
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本人柯尊松，系公司仓储部长，xxxx 年 9 月 8 日入
职，兹就本部门和个人 xxxx 年度工作总结报告如下：
一 xxxx 年工作概述
本部门主要负责：
1、 整个公司的仓储管理工作
2、 速达系统的推动工作(编码、BOM 表的建立健全，
新功能模块的推进与相关协调) 部门现有人员计 12 名,
在 xxxx 年的实际运作中，由于公司领导的关心和大力
支持以及其他部门的密切协作，基本完成了公司赋予的工
作任务。
二 xxxx 年工作细述
1、 人员问题
A、培训：
人是公司最重要的财富。仓库注重对下属的甄别、培
训和培养和建立一个学****型的团队。为此，在公司领导和
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人事部的大力支持下，本人上任伊始，就对部属进行了一
系列的培训，培训内容主为仓库管理和 ERP 系统两大块，
9/20 进行的第一堂培训课为《工作到底是为什么》，试图
在工作观念上给予大家有益的影响。仓库 9-10 月份计安排
了 8 堂内训，每次为 小时。由于上下一条心，这为初
期工作的展开发挥了一定的积极作用。
B、招聘：
因诸多因素，仓库的人员流动性特别大。下半年，仓
库一共招了 10 个人，但到现在为止已离职和确定年终放假
时离职的有 7 个，人员招聘流失率达 70%，节后开工就面临
的人员缺口达 3-5 人!总结这当中的教训，除去大环境因素
不谈，明年在用人方面将调整策略：
① 经验学历：尽量不要生手(含 80、90 后应届毕业
生)，以免日后为他人做嫁衣。不求高学历，个别仓位，如
半成品仓，初中学历即可，关键是学****能力。
① 年龄方面：30-40 之间最佳，有家有口才不会乱
跳，受不了一丁点压力。
① 品性方面：试用期间特别要从细节方面考察期责任
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